賠償損失繼續(xù)履行合同可否并用
賠償損失繼續(xù)履行合同可否并用依據(jù)我國合同法的規(guī)定,賠償損失和繼續(xù)履行合同兩種違約責(zé)任承擔(dān)方式是可以并用的,合同當(dāng)事人可以要求違約方賠償損失后繼續(xù)履行合同。《中華人民共和國合同法》第一百零七條?【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承...
勞務(wù)合同的違約金多少合適
勞務(wù)合同的違約金多少合適1、如果合同中只對違約金做了原則性的規(guī)定,沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額,并且有關(guān)法律也沒有明確規(guī)定違約金比例或者金額的,則可按《合同法》中關(guān)于承擔(dān)違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行。如果合同中沒有規(guī)定違約金的條款,法律也未規(guī)定違約金比例或者數(shù)額的,...
違約金與賠償損失有什么關(guān)系
法律意見 1、合同雙方可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法; 2、約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加; 3、約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請...
如何區(qū)分法定違約金與約定違約金的不同點
如何區(qū)分法定違約金與約定違約金的不同點 1、法定違約金 由法律直接規(guī)定的違約金為法定違約金。法定違約金是在一些法規(guī)對違約金作了原則性規(guī)定,且有關(guān)條例規(guī)定了違約金比例,適用法定違約金。在此情況下,由于合同的內(nèi)容、違約的性質(zhì)、程度的不同,確定違約金的方法與數(shù)額也有...
合同解除后還能要違約金嗎
一、什么是合同違約金 合同違約金,指合同當(dāng)事人違反合同應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц都s定的或法律規(guī)定的一定數(shù)額的金錢。支付違約金責(zé)任是違反合同應(yīng)承擔(dān)的主要違約責(zé)任之一。違約金是債的擔(dān)保的一種,也是對違約的一種經(jīng)濟(jì)制裁。違約金的設(shè)立是為了保證債的履行,即使對方?jīng)]有遭受任何財產(chǎn)損失...
員工擅自離職違約金如何支付
一、員工擅自離職違約金怎樣支付1、勞動合同法規(guī)定了兩種情形可以約定違約金:(1)接受了用人單位的專項培訓(xùn),并且簽訂了服務(wù)期協(xié)議,勞動者違反服務(wù)期協(xié)議的,需要支付違約金;(2)勞動者簽訂了競業(yè)禁止協(xié)議,違反了協(xié)議內(nèi)容,需要支付違約金;(3)除了以上兩種情形,不得約定...
和醫(yī)院簽合同時違約金怎么算
一、和醫(yī)院簽合同時違約金怎么算 在簽訂合同時,掌握合同違約金的法律,可以降低我們簽訂合同的風(fēng)險和在特殊情況下無法履行合同時的損失。具體合約違約金,如下所述: 1、合同違約金規(guī)定: (1)法定違約金是指法律法規(guī)中明文規(guī)定的違約金數(shù)額或比例;約定違約金是指合同雙方...
商鋪未交付不以約定支付租金是否違約
商鋪未交付不以約定支付租金是否違約有合同的話一般是構(gòu)成違約的,需要根據(jù)案件的實際情況來認(rèn)定。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當(dāng)事人違約的,應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢,但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保...
房屋租賃合同因拆遷無法執(zhí)行屬于違約嗎
房屋租賃合同因拆遷無法執(zhí)行屬于違約嗎? 屬于違約。租房雙方簽訂房屋租賃合同,有了租房約定,需要嚴(yán)格實行約定。對于租金的支付也是需要執(zhí)行合同的約定的,沒有約定的可以協(xié)商補充約定,另外對方退租的是屬于違約的,可以要求對方承擔(dān)違約金以及實際損失賠償,與對方協(xié)商不成的情...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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