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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證需要注意的事項(xiàng) 原、被告應(yīng)提供以下證據(jù)材料： 一、用人單位提交其法人資格證明：法定代表人身份證明; 二、需委托他人代理訴訟的，提交授權(quán)委托書(shū); 三、合同工，提供勞動(dòng)者與用人單位之間的;固定工、、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工應(yīng)提供勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系的證明...

勞動(dòng)糾紛訴訟準(zhǔn)備哪些證據(jù)(一)開(kāi)除糾紛1、開(kāi)除處理決定書(shū);2、被開(kāi)除者錯(cuò)誤事實(shí)的證據(jù);3、開(kāi)除處理程序方面的證據(jù)(企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，職代會(huì)的討論決定、工會(huì)的意見(jiàn)、及是否書(shū)面通知本人的證據(jù))。(二)除名糾紛1、除名處理決定書(shū);2、曠工的事實(shí)依據(jù)，勞動(dòng)者的原始考勤記錄...

勞務(wù)派遣案件中用證據(jù) 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件原、被告應(yīng)提供以下證據(jù)材料： 1、用人單位提交其法人資格證明：法定代表人身份證明; 2、需委托他人代理訴訟的，提交授權(quán)委托書(shū); 3、合同工，提供勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同;固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工應(yīng)提供勞動(dòng)者與...

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件原、被告應(yīng)提供以下證據(jù)材料： 一、用人單位提交其法人資格證明：法定代表人身份證明; 二、需委托他人代理訴訟的，提交授權(quán)委托書(shū); 三、合同工，提供勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同;固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工應(yīng)提供勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系的證明。 四、...

和解、調(diào)解、仲裁、訴訟四種方式解決合同糾紛 (1)和解。和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺(tái)同糾紛的方式，而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程序。當(dāng)事人也可以...

《勞動(dòng)合同糾紛》是常見(jiàn)法律糾紛實(shí)務(wù)指導(dǎo)叢書(shū)之一。這套叢書(shū)是中心的志愿者們利用自己課余時(shí)間進(jìn)行研究的一個(gè)工作成果。作為在校學(xué)生，我們提供援助的時(shí)間有限，學(xué)習(xí)是我們的主要任務(wù)，在我們從事法律援助的過(guò)程中，總是感到無(wú)力滿足龐大的法律援助需求，面對(duì)求助的目光，我們總是感...

合同糾紛中還可以經(jīng)營(yíng)嗎合同產(chǎn)生糾紛的，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是沒(méi)有影響的，還可能繼續(xù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而依據(jù)合同法的規(guī)定，合同糾紛是可以通過(guò)起訴的方式解決的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)合同法》第一百二十八條?【合同爭(zhēng)議的解決】當(dāng)事人可以通過(guò)和解或者調(diào)解解決合同爭(zhēng)議。當(dāng)事人不愿和解...

一、協(xié)議管轄補(bǔ)充協(xié)議能改變?cè)瓍f(xié)議管轄嗎 涉外合同的當(dāng)事人在合同中明確約定由合同簽訂地法院管轄，隨后又在其他地方就合同的未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，但補(bǔ)充協(xié)議并未修改原約定管轄條款的，合同中約定管轄的條款的效力不因補(bǔ)充協(xié)議的簽訂而改變，當(dāng)事人之間發(fā)生的合同糾紛應(yīng)當(dāng)由合...

法律規(guī)定的合同形式分類有幾種依據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，簽訂合同的時(shí)候，合同的形式有書(shū)面形式、口頭形式和其他形式，而法律有規(guī)定的，要以書(shū)面的形式簽訂。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)合同法》第九條?【訂立合同的能力】當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。...