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法人設(shè)立的要求需要哪些

小企業(yè)應(yīng)付票據(jù)的核算

輕傷公安機(jī)關(guān)能撤案嗎

如何解除收養(yǎng)關(guān)系

自愿中止探望權(quán)可以嗎

抵押房產(chǎn)銀行扣著產(chǎn)權(quán)證合法嗎

產(chǎn)假期被裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)

外國(guó)公司在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)需要審查批準(zhǔn)嗎

中間人拿好處費(fèi)違法嗎

提前離職扣工資嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定