工傷職工應(yīng)如何選擇工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)?
1:《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))第二十九條第二款:?職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2:《關(guān)于加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作的通知》(勞社部發(fā)〔2007〕7號(hào)):明確工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理的方式,...
工傷鑒定時(shí)還需要檢查嗎
工傷鑒定時(shí)還需要檢查嗎是否需要全身檢查有醫(yī)療機(jī)構(gòu)按需要確定。對(duì)于在需要做工傷鑒定時(shí)的情況時(shí),是否需要全身的檢查是由醫(yī)療機(jī)構(gòu)來(lái)根據(jù)情況認(rèn)定的,如果認(rèn)定有需要來(lái)做全身的檢查,那么就要按照規(guī)定來(lái)給工傷鑒定者做出適當(dāng)?shù)臋z查。職工遭受工傷事故傷害,享受工傷醫(yī)療待遇,但工傷醫(yī)...
單位解除勞動(dòng)合同工傷是如何賠償
一、單位解除勞動(dòng)合同后工傷是如何賠償?shù)哪?根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定,用人單位對(duì)工傷職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行,其中,被評(píng)定了傷殘等級(jí)的員工應(yīng)該按照相應(yīng)的傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償?!豆kU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待...
有勞務(wù)合同能否按照工傷保險(xiǎn)賠償
一、有勞務(wù)合同能否按照工傷保險(xiǎn)賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,簽訂勞務(wù)合同的勞動(dòng)者在工作中受傷的,認(rèn)定為工傷后,可以按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定獲得賠償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十九條?【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工...
工傷醫(yī)療待遇申請(qǐng)書怎么寫
工傷醫(yī)療待遇的定義: 工傷醫(yī)療待遇是指職工發(fā)生工傷事故后,治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生...
工傷賠償協(xié)議要證人簽字嗎
工傷賠償協(xié)議要證人簽字嗎工傷賠償協(xié)議一般只需要由用人單位與勞動(dòng)者共同簽訂的,不需要證人簽字,如果想避免糾紛的,可能對(duì)工傷賠償協(xié)議進(jìn)行公證。《中華人民共和國(guó)合同法》第九條?【訂立合同的能力】當(dāng)事人訂立合同,應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托...
第三人侵權(quán)與工傷競(jìng)合基金先付后僅限追償醫(yī)療費(fèi)
第三人侵權(quán)與工傷競(jìng)合基金先付后僅可以追償醫(yī)療費(fèi) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》從法律層面上確定了工傷保險(xiǎn)基金先行支付制度,可謂是一個(gè)重大進(jìn)步,也是惠及民生,體現(xiàn)對(duì)工傷職工權(quán)益保障的一個(gè)重大進(jìn)步。由于第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷,工傷保險(xiǎn)基金先行支付后進(jìn)行追償僅限于工傷醫(yī)療費(fèi),不應(yīng)擴(kuò)大。...
勞務(wù)派遣發(fā)生欠薪如何處理
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2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
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2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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