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工傷算不算勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷屬于勞動(dòng)糾紛，必須通過(guò)勞動(dòng)仲裁，這是法定程序。只有勞動(dòng)仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴。所以不能直接起訴，須先行勞動(dòng)仲裁。工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算實(shí)踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，特別是《工傷...

工傷申請(qǐng)認(rèn)定有時(shí)限單位和個(gè)人申請(qǐng)時(shí)效各不同 職工因工受傷，申請(qǐng)工傷是有一定期限的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位的申請(qǐng)時(shí)限為30日，最長(zhǎng)不超過(guò)60日。工傷職工申請(qǐng)時(shí)效為1年。 隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位6月1日工傷保險(xiǎn)制度的實(shí)施，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工因工傷殘或患職業(yè)病...

如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)楣b定結(jié)果出來(lái)后多久賠償有沒(méi)有期限這個(gè)問(wèn)題上，時(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助...

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是多久 1、用人單位提出工傷認(rèn)定的期限 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社...

一、沒(méi)簽合同工傷死亡有賠償金嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者因工死亡是有賠償?shù)?，如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加...

一、沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷尾椎骨折怎么賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在工作中造成尾椎骨折的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，由用人單位依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保...