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在勞動過程中難免會遇到因工作原因而導(dǎo)致受傷，受傷過后必定沒辦法做工作，那么這段時間的工資怎么算呢？這應(yīng)該是大家比較關(guān)心的問題，那么就讓我們一起來看看勞動法里是如何規(guī)定的。 上海工傷期間職工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)...

可能是幾萬以上，要看具體情況，建議委托律師申請工傷認(rèn)定、計算賠償?shù)取?相關(guān)知識：工傷保險待遇 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷...

工傷鑒定后還有工資嗎若處于停工留薪期，期間由用人單位按月按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12個月的平均工資。停工留薪期工資是工傷賠償賠償待遇，不屬于工資。若停工留薪期已期滿：如勞動者構(gòu)成七至十級傷殘：則勞動者應(yīng)當(dāng)恢復(fù)上班提供勞動，若未上班的則，用人單位可不發(fā)...

工傷鑒定后是離職好還是不離職好?不離職好。不解除或終止勞動關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。交通費(fèi)和食宿費(fèi)：...

一、簽勞動合同工傷以什么標(biāo)準(zhǔn)賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷后，以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，要依據(jù)工傷造成的傷害和傷殘等級而定，傷殘等級越高，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)越高。二、相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇...

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照本辦法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，即不能對勞動者使用提前通知解除和裁減人員的方式解除勞動合同。對于勞動合同期滿終止，《...

1．勞動者因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工...

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在...

一、單位解除勞動合同后工傷是如何賠償?shù)哪?根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，用人單位對工傷職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照《工傷保險條例》執(zhí)行，其中，被評定了傷殘等級的員工應(yīng)該按照相應(yīng)的傷殘等級進(jìn)行賠償?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待...