雙方協(xié)商解除合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
一、雙方協(xié)商解除合同可以領(lǐng)失業(yè)金嗎用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形,交納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年,并且辦理了失業(yè)登記的,可以申請(qǐng)失業(yè)金?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失...
政府臨聘可以隨時(shí)辭職嗎
一、政府臨聘可以隨時(shí)辭職嗎1、如果您的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話,需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,人力資源部通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,不過(guò)公司給交保險(xiǎn),這符合勞動(dòng)法嗎
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,不過(guò)公司給交保險(xiǎn),是否符合勞動(dòng)法嗎?不符合。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁...
簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎
現(xiàn)在的企業(yè)大多數(shù)都是會(huì)給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的,那么簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎?為了給你解答相關(guān)的疑惑,小編為您整理了相關(guān)的法律知識(shí),供您閱讀,希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動(dòng)合同必須交保險(xiǎn)嗎 《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立勞動(dòng)關(guān)系用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿...
合同到期社??赏?/h2>
合同到期社??赏?、合同到期不續(xù)簽,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金有兩種處理方式:一是轉(zhuǎn)入新單位接續(xù)下去,如果其間有一段時(shí)間沒(méi)有單位,則按自謀職業(yè)者(不是自由職業(yè)者)的規(guī)定繼續(xù)繳納;二是在辦理完相關(guān)手續(xù)后,按自謀職業(yè)者進(jìn)行繳納。2、做為自謀職業(yè)者繳納,最大的影響有:...
社??ū粌鼋Y(jié)里面的錢被取走合法嗎
社保卡被凍結(jié)里面的錢被取走合法嗎不合法。社??ㄒ话闶遣荒鼙粌鼋Y(jié),被人取走錢要積極反應(yīng)。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)該項(xiàng)基金設(shè)立專戶管理,??顚S?,專項(xiàng)用于保障企業(yè)退休職工、失業(yè)人員的基本生活需要,屬專項(xiàng)資金,不得挪作他用,所以是不能凍結(jié)的?!吨腥A人民共和...
單位員工交五險(xiǎn)有年齡限制嗎
單位員工交五險(xiǎn)有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上,退休年齡以下才可以勞動(dòng)法中關(guān)于社保的規(guī)定:《勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)...
買賣合同糾紛案需要提供什么證據(jù)
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2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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