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公司約定競(jìng)業(yè)限制期限三年效力,違反了是否要違約金 1、競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象 我國(guó)競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 2、跟公司約定競(jìng)業(yè)限制期限三年有效嗎 在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前面說(shuō)到的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)...

我在A公司工作，勞動(dòng)合同和B勞務(wù)派遣公司簽訂，上周A公司以我違反勞動(dòng)紀(jì)律為由將我開(kāi)除，并出具了加蓋A公司公章的開(kāi)除通知書(shū)，我算被開(kāi)除了嗎?因?yàn)楹贤瑳](méi)有到期，我是否可以要求B公司給我安排別的工作、支付工資?按照《員工手冊(cè)》，我的錯(cuò)誤只是口頭警告，B公司也不愿意在開(kāi)...

一些比較大型的企業(yè)通常都會(huì)在不同的城市設(shè)立辦公地點(diǎn)，有可能是分支機(jī)構(gòu)或子公司。當(dāng)這些企業(yè)要招收新員工時(shí)，通常會(huì)找派遣公司，那么當(dāng)員工犯錯(cuò)時(shí)，用工單位能開(kāi)除所接收的派遣員工嗎？ 網(wǎng)友提問(wèn)： 用工單位能開(kāi)除所接收的派遣員工嗎? 律師解答： 在勞務(wù)派遣中，實(shí)際用工單位...

全額撥款事業(yè)單位能投資嗎 在國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)事業(yè)單位，可以按照工商行政管理部門(mén)的規(guī)定以國(guó)有的名義注冊(cè)法人企業(yè)。具體的程序到當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T(mén)的咨詢(xún)窗口即可非常清楚的得到標(biāo)準(zhǔn)資料清單。 決不允許將國(guó)有資產(chǎn)以個(gè)人名義注冊(cè)任何企業(yè)，這是違法的! 如果是你個(gè)人出...

我們知道，公司成立之前都要經(jīng)過(guò)或長(zhǎng)或短的籌備期。一些規(guī)模較小的公司，籌備工作相對(duì)簡(jiǎn)單，幾個(gè)發(fā)起人就能獨(dú)立完成。但另有一些公司，尤其是規(guī)模較大或需要特別審批的，籌備工作往往很復(fù)雜。這意味著一方面，單靠發(fā)起人的力量難以完成籌備工作，需要一些人員幫助;另一方面，籌備期...

勞動(dòng)合同能否自動(dòng)解除,自動(dòng)離職的員工怎么辦 一、勞動(dòng)合同能否自動(dòng)解除 勞動(dòng)合同法第36條至第41條對(duì)勞動(dòng)合同的解除方式有明確規(guī)定。合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除，法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除?！耙暈樽詣?dòng)解除”恐怕是企業(yè)...

一、事業(yè)單位員工辭職受競(jìng)業(yè)限制嗎不受?！秳趧?dòng)合同法》第24條進(jìn)一步明確指出，競(jìng)業(yè)禁止的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員?？梢宰鳛楦?jìng)業(yè)禁止對(duì)象的主要有以下五類(lèi)人：1、高層管理者，掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2、技術(shù)研發(fā)人員，掌握企業(yè)技術(shù)...

一、離職要提前一個(gè)月，否則扣一個(gè)月工資，合法嗎? 公司規(guī)定職工需要離職的需要提前一個(gè)月提出，其行為是合法的。但是公司規(guī)定若沒(méi)有提前一個(gè)月提出離職，就要扣一個(gè)月工資是不合法的。 即使用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定了離職要提前一個(gè)月否則要扣工資，該條款因?yàn)檫`反了相...

公務(wù)員受黨紀(jì)立案調(diào)查期間津貼待遇會(huì)受影響嗎公務(wù)員受黨紀(jì)立案調(diào)查期間津貼待遇會(huì)受影響嗎?只是立案,沒(méi)有審判就不能確認(rèn)有罪,待遇是不會(huì)影響的。公務(wù)員違紀(jì)受立案調(diào)查期間對(duì)工資沒(méi)有影響，但是當(dāng)國(guó)家公務(wù)員被檢察機(jī)關(guān)批準(zhǔn)逮捕(含取保候?qū)?或羈押的，根據(jù)人事部人核函[1990]...