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勞動(dòng)者辭職必須單位批準(zhǔn)嗎

空調(diào)車不開空調(diào)乘客可以要求退票嗎

合同不兌現(xiàn)可廢除嗎

股權(quán)轉(zhuǎn)讓法律意見書格式是怎樣的

嫖娼是犯罪嗎?嫖娼被抓怎么處罰

調(diào)解離婚如果不同意需要本人去嗎

五保戶監(jiān)護(hù)人是法定繼承人嗎

重婚要負(fù)什么法律責(zé)任

能不能打電話自首、電話通知到案是自首嗎

人身損害賠償范圍

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定