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在公司員工吵架受傷公司有責任嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工在公司吵架、打架造成一方受傷的，并不是由于工作原因造成的，不會構(gòu)成工傷，所以單位是不承擔責任的，適用侵權(quán)責任法的規(guī)定。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷...

有限合伙私募基金管理公司運作模式 一個基金公司的運作架構(gòu)差不多就是這樣的架構(gòu)，只要是下達指令，這個體系就保證了它本身的投資是比較安全的。大家都知道有很多時候，為什么證券公司出了那么多的問題，就是因為證券公司的資產(chǎn)不是托管的，都是它們自己在管的，它們隨時都可以把錢...

公司解除勞動合同合法，無法支付經(jīng)濟補償金 此案經(jīng)過仲裁、一審、二審結(jié)案，戲劇的是，仲裁支持恢復(fù)勞動關(guān)系，一審改判支付賠償金，二審改判認為解除合法，駁回勞動者訴請。 仲裁的裁決理由是：勞動合同約定的崗位是財務(wù)主管，A公司在未與劉某協(xié)商一致即變更劉某的崗位為財務(wù)助...

原告：唐某 被告：**建工集團第七建筑工程公司、何某受理法院：貴陽市南明區(qū)人民法院 (案情簡介) 原告唐某系**烏當貴榮建筑材料租賃站(個人經(jīng)營)業(yè)主。2007年8月19日、12月20日，被告何某(協(xié)議乙方)與**建工集團第七建筑工程公司新型第七工程處(協(xié)議甲方...

可以開除打架員工嗎？ 案情簡介 某外資家庭用品公司在包裝流水線的一劉性女工因不滿班長曹某在安排工作時不公，某天約曹到外面談話（無攝像頭監(jiān)控），劉某惡言攻擊曹某沒好心，怪不得養(yǎng)不出小孩，曹某大怒，打了劉某一個嘴巴，劉某即沖上去打曹某，雙方扭作一團，正好被走過的組長看...

法律咨詢： 原告唐某系**烏當貴榮建筑材料租賃站(個人經(jīng)營)業(yè)主。2007年8月19日、12月20日，被告何某(協(xié)議乙方)與**建工集團第x建筑工程公司新型第x工程處(協(xié)議甲方)簽訂防護承包協(xié)議及補充協(xié)議，載明甲方擬將其承建的貴陽大興星城35號樓外腳手架及防護架...

框架協(xié)議與合同的區(qū)別框架協(xié)議沒有合同的具體內(nèi)容，只是一種簽訂具體合同或其他合作的意向，不具有合同的效力，違反框架協(xié)議只負締約過失責任：合同是有具體詳細內(nèi)容的文本協(xié)議，違反合同內(nèi)容屬于違約，需要承擔違約責任。我們一般所說的框架合同是指合同雙方當事人就合同標的交易達成...