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法律常識(shí)

手指缺失指甲長(zhǎng)的變形工傷鑒定幾級(jí)傷殘

手指缺失指甲長(zhǎng)的變形工傷鑒定幾級(jí)傷殘依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》規(guī)定手指骨折工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn):九級(jí):一拇指末節(jié)部分1/2缺失,一手食指2~3節(jié)缺失,一拇指指間關(guān)節(jié)功能喪失;十級(jí):一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;除拇指外,余3~...

瀏覽:220 2025-12-21

右手拇指末節(jié)骨折工傷鑒定為幾級(jí)

一、右手拇指末節(jié)骨折工傷鑒定為幾級(jí)最大的可能性是十級(jí)傷殘,如果傷者的大拇指做內(nèi)固定術(shù)的話,九級(jí)也是有可能的。根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-20145.9九級(jí)5.9.1定級(jí)原則器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一...

瀏覽:215 2025-12-21

工傷的待遇有哪些,如何辦理工傷鑒定

一、工傷的待遇有哪些 工傷的認(rèn)定:根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(1996)規(guī)定,職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作而負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 工傷認(rèn)定程序:企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起,15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出...

瀏覽:168 2025-12-21

拒不接受勞動(dòng)能力鑒定能否停止工傷待遇的發(fā)放

一、勞動(dòng)能力鑒定是獲取傷殘待遇的前提和基礎(chǔ),工傷職工有配合鑒定義務(wù)。 工傷事故發(fā)生后,如果職工工傷較為嚴(yán)重時(shí)就應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定是確定傷殘等級(jí)的必經(jīng)程序,也只有依法確定了傷殘等級(jí)才可以享受相應(yīng)的傷殘待遇,沒(méi)有進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定而在醫(yī)院接受治療的只能享...

瀏覽:233 2025-12-21

工傷待遇一般是如何

工傷待遇如何 1、就醫(yī)待遇 就醫(yī)待遇包括以下內(nèi)容: 第一,治療。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 第二,治療費(fèi)用。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,工傷保險(xiǎn)診...

瀏覽:339 2025-12-21

入職一個(gè)月工傷待遇如何賠償

入職一個(gè)月工傷待遇如何賠償按照遭受事故傷害前工資計(jì)算,因?yàn)椴蛔阋粋€(gè)月沒(méi)有發(fā)放工資,司法實(shí)踐中按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的,按照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算正常上班期間工資計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患...

瀏覽:378 2025-12-21

上海職工工傷期間如何發(fā)放工資

上海高院民一庭召開(kāi)全市法院民事審判工作第三季度庭長(zhǎng)例會(huì),就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題研討,并已形成傾向性意見(jiàn)?,F(xiàn)將本次研討意見(jiàn)紀(jì)要如下,供大家審理案件時(shí)參考。 一、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件中涉及勞動(dòng)關(guān)系解除的相關(guān)問(wèn)題 1、關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合...

瀏覽:561 2025-12-21

職工在工傷期間單位如何發(fā)放工資

職工在工傷期間單位如何發(fā)放工資 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定: 職工因工作遭受事故傷害或者患進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌...

瀏覽:833 2025-12-21

工傷期間員工工資該如何發(fā)放

一、工傷期間員工工資該如何發(fā)放? 法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條: 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)...

瀏覽:244 2025-12-21

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