不顧競(jìng)業(yè)限制協(xié)議跳槽后果如何
不顧競(jìng)業(yè)限制協(xié)議跳槽后果如何1、如果競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本身是合法有效的,而原單位也履行了支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù),那么具有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者在離職后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,原單位可以依法要求勞動(dòng)者支付違約金。如果原單位沒(méi)有支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金,那么是原單位違約在先,勞動(dòng)者可...
有簽定過(guò)競(jìng)業(yè)限制能做別人公司的顧問(wèn)嗎
簽定過(guò)競(jìng)業(yè)限制是否能做別人公司的顧問(wèn) 不能。對(duì)負(fù)有保秘義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。...
沒(méi)領(lǐng)證買房屬于共同財(cái)產(chǎn)嗎
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2022-04-01
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