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入職時材料不全時的規(guī)范 員工入職須提交相應的證件或個人資料，是用人單位進行人力資源管理并為員工建立相應社會保險的必要工作程序，員工應按用人單位的要求積極配合提交。用人單位可以就此制定一個管理制度，形成告知文書，在建立勞動關系時履行告知程序。在制度中規(guī)定一個最后期...

一、入職不滿五天離職工資發(fā)嗎 勞動者入職不滿五天離職是有工資發(fā)的，我國勞動法規(guī)定，勞動者為用人單位提供勞動服務的，就存有勞動報酬，如果用人單位不支付工資的，勞動者可以投訴。 二、試用期工資的規(guī)定 勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約...

一、審前調(diào)查的內(nèi)容 審前調(diào)查的內(nèi)容包括被審計單位的內(nèi)外兩方面情況。外部情況有：被審計單位所處的經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境和行業(yè)地區(qū)環(huán)境等，內(nèi)部情況有：被審計單位的組織經(jīng)營情況、財務會計及內(nèi)部控制情況等，具體包括以下幾個方面的內(nèi)容： 1、調(diào)查被審計單位所處的經(jīng)濟環(huán)境。如...

一、離婚影響公務員政審嗎不影響。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)〈江蘇省2012年考試錄用公務員工作實施方案〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2012〕28號)精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就2012年全省考試錄用公務員有關政策解答如下：關于年齡、年限的計算問題(一)年齡計算以報名...