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勞動爭議案件最長審理多長時間法院審理時間：向法院起訴后：審理期限一般是6個月，經院長批準的可以延長。勞動爭議案1、勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。2、有的屬于既定權利的爭議?，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發(fā)...

勞動服務期的訂立條件有哪些 (1)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓，這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務期的條件。同時，這筆專項培訓費用的數額應當是比較大的，這個數額到底...

《勞動合同法》出臺之前，我國《勞動法》是沒有關于服務期的立法的。在實踐中，用人單位普遍把勞動合同期限等同于服務期，在勞動合同中，對于勞動者在勞動合同期限內提出解除勞動合同的，都要求勞動者支付用人單位違約金。因此，盡管《勞動法》規(guī)定勞動者享有擇業(yè)自由的基本權利，在勞...

小楊2000年初應聘進入一家電器廠，簽訂了5年期的勞動合同。2001年5月，該電器廠為了改善產品生產工藝，決定從德國引進一套新型加工設備，同時派一名技術骨干去德國學習新設備的使用和維修技術。在眾多技工中，該電器廠選中了小楊。出國之前，廠里與小楊簽訂了《培訓協議》...

一、違反服務期約定,員工要給多少違約金 員工違反了服務期約定，就要負擔違約金了，但具體要負擔多少，實踐中要求的是，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用，并且是不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。依據《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條勞動者違...

(一)總量不夠 我國的服務貿易從上世紀80年代開始快速發(fā)展，從1982年的服務貿易進出口總額44億美元到2008年的3044.5億元，增長了幾十倍，而且中國服務貿易進出口總額占世界的比重也由0.6%增長到2008年的4.2%。但總的來說，盡管增長的倍數很多，由...

一、服務貿易自由化的表現與我國服務貿易的現狀 (一)服務貿易自由化的表現。 服務貿易自由化的趨勢，最早可以追溯到20世紀50年代，歐洲經合組織在成員國內部推行并完善了《無形貿易自由化法案》。70年代起，面對巨額的貨物貿易逆差和同樣巨額的服務貿易順差，美國開始積...

勞動合同期限和服務期限不同應該如何處理 一、勞動合同期限和服務期限不一樣怎么辦 培訓協議中約定的服務期限與勞動合同期限不一致時會產生怎樣的法律后果呢?對此，應當視情況而定。 (一)在服務期短于勞動合同期限的情形下，服務期滿后勞動合同的履行不受服務期的影響，的，...

勞動合同中約定的必須服務期屬于霸王條款嗎 《勞動合同法》規(guī)定，“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期?！甭毠そ邮芘嘤栍卸喾N多樣，但是否可以約定服務期和違約金，符合“兩專”條件是關鍵因素所在。 如果職工接受...