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口頭被辭退勞動監(jiān)察管嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位口頭辭退勞動者的，勞動者向勞動監(jiān)察部門投訴的，勞動監(jiān)察部門是有管轄權(quán)的?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第十條?勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：(一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;(二...

申訴人：羅、嚴(yán)、田等13人，原某市某國際技術(shù)開發(fā)公司職工。 被訴人：某市某國際技術(shù)開發(fā)公司。 案情： 1996年7至8月，申訴人羅、嚴(yán)、田等13人，應(yīng)聘到被訴人處工作，每人都與該公司簽訂了勞動合同，并交納了培訓(xùn)費(fèi)和其他費(fèi)用3550元。1997年5月，被訴人不履行...

一、如何向執(zhí)法部門報關(guān)公司出口退稅依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，出口企業(yè)要辦理出口退稅的，可以通過口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)申報，由稅務(wù)部門對退稅申請進(jìn)行審查。二、相關(guān)法律規(guī)定《國家稅務(wù)總局海關(guān)總署關(guān)于正式啟用“口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)”出口退稅子系統(tǒng)的通知》各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單...

員工應(yīng)該如何訂立勞動合同 一、關(guān)于合同的形式 勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當(dāng)事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權(quán)利和履行義務(wù)的期間，還涉及到日后有可能發(fā)生的訴訟時效。在簽訂每一份合同時，要...

一丶定義 勞動保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等支出。企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動保護(hù)支出，應(yīng)區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費(fèi)中，按相應(yīng)規(guī)定扣除。 勞動保護(hù)費(fèi)稅前扣除沒有限額限制，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的合理的勞...

注冊公司就是指開辦企業(yè)時到工商稅務(wù)部門辦理相關(guān)執(zhí)照登記證書，辦理公司的種類按股東對公司所負(fù)責(zé)任的不同一般包括無限公司，兩合公司，股份有限公司和股份兩合公司，那么2016年注冊進(jìn)出口公司流程是怎樣的呢?下面律霸網(wǎng)小編為此整理以下流程總結(jié)。 注冊廣州進(jìn)出口公司流程...

用人單位勞動人事法律服務(wù)范圍：1、勞動爭議案件仲裁、訴訟代理；2、起草公司內(nèi)部的規(guī)章制度；3、制定公司裁員方案；4、工傷認(rèn)定；5、工傷待遇；6、工資單的制定；7、辭退通知的設(shè)計；8、社保的繳納技巧；9、勞動合同》、《員工手冊》、《錄用通知》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)...

企業(yè)如何與員工簽訂勞動合同和解決爭議 一、關(guān)于合同的形式 勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當(dāng)事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權(quán)利和履行義務(wù)的期間，還涉及到日后有可能發(fā)生的訴訟時效。在簽訂每一...

上市公司的員工福利待遇公司法并無規(guī)定，具體看公司的規(guī)章，大致如下： 一、基本月薪和提成 就是你的基本工資，深圳的最低基本工資剛剛升到1100元/月，這個每個公司都會和所招聘的員工講的很清楚，需要注意的是： 1、一般企業(yè)的月薪是稅前工資，如果你在之前的企業(yè)是稅后...