何種包工合同可以代表勞動(dòng)關(guān)系
何種包工合同可以代表勞動(dòng)關(guān)系? 無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都需要遵守法律的相關(guān)規(guī)定,建立合法的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》訂立勞動(dòng)合同。法律追求公平正義,不會(huì)因?yàn)閺?qiáng)權(quán)而屈服所以就保護(hù)用工單位,但是法律也追求秩序,所以《勞動(dòng)合同法》也偏向于保護(hù)居于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)...
聘請(qǐng)顧問(wèn)適用勞動(dòng)合同法嗎
聘請(qǐng)顧問(wèn)適用勞動(dòng)合同法嗎顧問(wèn)職業(yè)屬于勞務(wù)關(guān)系,由合同法來(lái)約否,不是由勞動(dòng)法的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行約束的。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。從廣義上講,生活在城市和農(nóng)村的任何勞動(dòng)者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動(dòng)而結(jié)成的社會(huì)關(guān)系都屬于勞動(dòng)關(guān)系...
什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
【規(guī)則解讀】 對(duì)于當(dāng)事人約定一定期限且在該期限屆至之前,如無(wú)特定意思表示即自動(dòng)延期的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)以《勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)所確立的立法目的為指針,通過(guò)合同解釋的各種假設(shè),獲得體現(xiàn)當(dāng)事人意思與法律價(jià)值判斷、立法目的和利益衡量相統(tǒng)一的解釋結(jié)論。 【審理案件要覽】...
勞動(dòng)合同期滿該怎么辦呢
一、如何確定勞動(dòng)合同期限 勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。 ...
企業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)的范圍
一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容:企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù):企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,提高員工工作效率,幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查;2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查;3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...
如何確定勞動(dòng)合同期限
如何確定勞動(dòng)合同期限 勞動(dòng)合同的期限在法律上并沒(méi)有明確的規(guī)定,一般具體期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。 勞動(dòng)合同期限法律規(guī)定 《勞動(dòng)合同法》第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 第十三條固定期限勞動(dòng)合同...
顧問(wèn)律師如何進(jìn)行合同審查
顧問(wèn)律師如何進(jìn)行合同審查 一、需要與顧問(wèn)單位充分的溝通和交流 對(duì)顧問(wèn)單位的相關(guān)經(jīng)營(yíng)模式、合同運(yùn)作流程、內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度有一定的了解和掌握。一般情況下,顧問(wèn)單位相關(guān)員工,特別是相關(guān)業(yè)務(wù)人員可能由于法律知識(shí)的欠缺,為促成交易,會(huì)有意、無(wú)意的隱瞞一些重要信息,有時(shí)...
超市收銀員入職條件是什么,其工作流程是怎樣的
一、超市收銀員入職條件是什么? 一般而言,超市收銀員不需要用什么證件,大多數(shù)在入職招聘時(shí),需要應(yīng)聘者個(gè)人身份證,其他的都不一定是必須的,如畢業(yè)證、暫住證、健康證等等。還有就是有收銀經(jīng)驗(yàn)的更好, 這是超市最快要的首要條件,如果沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),那么,通常最低的文憑也要高...
起草合同律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、簡(jiǎn)單的合同:300-500元。 2、復(fù)雜的合同:500-1000元。 3、專業(yè)性合同:5000-10000元。 4、重要專業(yè)的合同起草具體收費(fèi)可以與律師協(xié)商。 律師起草合同的作用如下: 1、確保合同的效力。 2、更有效的平衡各方的權(quán)利義務(wù)。 3、控制合同風(fēng)...
涉外撫養(yǎng)管轄
2021-01-14贍養(yǎng)老人能占有老人房屋嗎
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2021-01-30房子抵押錢不是給自家怎么辦
2020-11-08寄存人不支付保管費(fèi)怎么辦
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2020-12-05入職時(shí)信息欺瞞可以不發(fā)工資嗎
2021-01-25跟什么樣的人可以簽勞務(wù)合同
2021-03-20什么叫傷殘津貼,傷殘津貼應(yīng)該如何計(jì)算
2021-01-08勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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勞動(dòng)工傷
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