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法律常識(shí)

女性員工必須享受的假有哪些

女性員工必須享受的假有哪些女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。除了產(chǎn)假規(guī)定和男職工不同外,其余假期...

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外協(xié)人員發(fā)生事故責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)

一、外協(xié)人員發(fā)生事故責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān) 依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定,用人單位借調(diào)員工時(shí),如果職工發(fā)生工傷的,由原單位承擔(dān)工作責(zé)任,但原單位和借調(diào)單位有協(xié)議的,按協(xié)議處理。 《中華人民共和國(guó)工傷管理?xiàng)l例》 第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位...

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人壽保險(xiǎn)的理賠流程如何進(jìn)行,壽險(xiǎn)的保險(xiǎn)金又是如何給付的

1、如果發(fā)生保險(xiǎn)事故,應(yīng)及時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案,并將相關(guān)的資料由自己或委托他人送到保險(xiǎn)公司。 2、保險(xiǎn)公司理賠部接到材料后,會(huì)馬上立案。如遇重大事故或有疑問(wèn)的事故,會(huì)派專人進(jìn)行調(diào)查。 3、調(diào)查員根據(jù)要求,展開(kāi)調(diào)查。 4、理賠員對(duì)材料進(jìn)行審核,確定事故是否屬于保險(xiǎn)責(zé)...

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