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女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職...

勞動法事假規(guī)定是什么 員工因個人或家庭原因需要請假的可以請事假，事假為無薪假，事假以天或小時為計算單位。員工請事假每天的扣薪標準是：月基本工資/21、75天;員工請事假每小時的扣薪標準是：月基本工資/21、75天/8小時。 相關知識： 一、法定節(jié)假日 根據(jù)國務...

未繳社保醫(yī)療費報銷損失賠償勞動糾紛 案情介紹： 黃先生主張，其于1997年入職北京**電力公司工作，擔任物業(yè)部技術維修工，公司未和他簽訂勞動合同，未為他交納社會保險。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾，花費醫(yī)藥費13.2萬元，且還需長期服藥治療，但因為公司從...

丈夫陪產(chǎn)假是否正常分放工資國家層面的法律并沒有規(guī)定男方的陪產(chǎn)假，但我國各地基本上出臺了相應的政策，女方生育孩子后，男方的陪產(chǎn)假是計算工資的?！渡虾Ｊ腥丝谂c計劃生育條例》第三十三條?晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除...

全球經(jīng)濟危機，去年全國各省市自治區(qū)最低工資都沒有增加，這是人力資源和社會保障部的意見，這個意見符合法律嗎?因為GDP在增長，恩格爾系數(shù)在變化，城鎮(zhèn)職工收入在增加，那么就沒有理由不增加最低工資，這是明顯的“重資輕勞”。有人提出協(xié)商工資制度，提出工會的作用，現(xiàn)在的勞...

我國的勞動法律對女職工“三期”一直有著特殊的保護政策，保障她們的合法權益不被侵犯，但在實際中，不給女職工上生育保險、限制女職工懷孕等現(xiàn)象還在一些用人單位發(fā)生著。 因為入職時曾向單位表態(tài)不要孩子，女職工張某懷孕后被企業(yè)以不誠信為由停職反省，對于企業(yè)的無理做法，張某的...

如果您是外企職工到北京**國企業(yè)服務總公司辦理正式聘用手續(xù)拿到跨國公司的聘用信時，您還不是合法形式下的“外企人”，因為按有關法規(guī)規(guī)定，外國公司駐京辦事處與中國雇員之間建立勞動聘用關系，必須通過北京**國企業(yè)服務總公司等有關合法的人才中介機構辦理正式聘用手續(xù)，并辦理...

6省份月最低工資標準超2000元,時薪最低多少最低工資標準被視為一項“兜底”指標，是在勞動者正常勞動情況下，用人單位必須依法支付給勞動者的報酬。從記者梳理的情況看，截至2019年11月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的月最低工資標準超過2000元。在小...

一、如何制作工資條 這需要大家運用EXCEL來制作，具體的可以在網(wǎng)上下載個模板這樣更加簡便。 格式是：單位：制表日期：姓名標準工資崗位津貼效益獎加班費工資合計水費電費房租費其它扣款醫(yī)保住房公積金養(yǎng)失生險工會費扣款合計實發(fā)工資備注 二、工資條應包括的內(nèi)容 (一)...