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單方辭退企業(yè)拒付補償 2009年1月27日，王某入職北京某生物公司工作，并于當(dāng)日與該公司簽訂2009年1月27日起至2011年1月26日止的勞動合同，其中約定王某擔(dān)任銷售，月工資標(biāo)準(zhǔn)5000元，工作銷售額應(yīng)達到運營一部2009年和2010年基本銷售目標(biāo)20萬元，...

法條新規(guī) 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。 出臺動機 北京律協(xié)勞動法律委員會委員馬xx表示：此前，勞動法律及一些地方法規(guī)大多規(guī)定，用人單位與職工可以約定違約金。勞動者提前解除勞動合同的，應(yīng)該支付約...

一、仲裁委員會第十四屆委員會工作情況 1998年以來的這三年，是世紀(jì)更迭、承前啟后的關(guān)鍵歷史時期。伴隨著改革開放的不斷深入和我國加入世界貿(mào)易組織進程的加快，我國對外貿(mào)易往來和經(jīng)濟合作得到迅猛發(fā)展。以經(jīng)濟發(fā)展為依托，我國的仲裁事業(yè)也得到了長足的發(fā)展。中國國際經(jīng)濟貿(mào)...

簡介 中國海事仲裁委員會ChinaMaritimeArbitrationCommission簡稱CMAC. 成立于1959年1月,當(dāng)時名為"中國國際貿(mào)易促進委員會海事仲裁委員會".1988年改為現(xiàn)在名稱, 該仲裁委員會專門解決海事爭議.現(xiàn)實用仲裁規(guī)則為2001年...

先試用再簽勞動合同是否合法 《勞動合同法》第十條明確規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位先試用再簽勞動合同的行為是不合法的。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動合同的年限來規(guī)定使用...

教育公司合作協(xié)議的內(nèi)容 甲方： 乙方：____________________ 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展，使中國秘書盡早走向職業(yè)化，達成如下合作協(xié)議： 一、甲方授權(quán)乙方為省市縣“北京高等秘書學(xué)院合作基地”。同時為了維護雙方的合法權(quán)益，乙方一...

合作經(jīng)營協(xié)議書 特許方:北京北岸魚村飲食文化發(fā)展有限公司(下稱甲方) 受許方:(下稱乙方) 乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等,互利,誠信的基礎(chǔ)上,根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,法規(guī),就乙方加入"珍妃魚糕"飲食服務(wù)體系,達成以下協(xié)議: 協(xié)議定義 1.1"珍妃魚糕"飲食服務(wù)...

按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在不能勝任工作的情況下，用人單位可以解除勞動合同。在實際工作中，不少用人單位以此為理由與職工解除勞動合同。不少職工都有疑問，如果企業(yè)以不勝任工作為由辭退職工，是否需要支付經(jīng)濟補償?答案是肯定的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗勞動者仍不勝任工作，用人...

《勞動合同法》的出臺，結(jié)束了很多企業(yè)長期以來一直通過勞動合同，給員工設(shè)定違約金，以限制員工的各種行為的現(xiàn)象。在勞動合同法出臺以前，調(diào)整勞動關(guān)系的法律依據(jù)只有《勞動法》，而勞動法中沒有對用人單位在勞動合同中對勞動者的違約行為設(shè)定違約金做出禁止性規(guī)定。在北京實施的《北...