幾個(gè)月前，某**公司與本單位年輕的工程師小李協(xié)商，解除了勞動(dòng)合同。當(dāng)時(shí)，公司沒(méi)有按法律規(guī)定發(fā)給小李解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，小李自己也不懂法，辦完離職手續(xù)就離開(kāi)了公司。

三個(gè)月后，小李聽(tīng)朋友說(shuō)：“**公司跟你解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的行為，侵犯了你的合法權(quán)益，你應(yīng)該找他們?nèi)ヒ@筆錢(qián)?！甭?tīng)了這番話，小李才知道自己在經(jīng)濟(jì)上吃了虧，立即就給**公司經(jīng)理打了電話，要求公司向他支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但不幸的是，當(dāng)即就遭到了經(jīng)理的拒絕。

小李的要求被拒絕后，心中不快，第二天就去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，要與**公司打勞動(dòng)仲裁官司。沒(méi)想到，仲裁員告訴他，現(xiàn)在他已經(jīng)超過(guò)了仲裁時(shí)效，打官司喪失了勝訴權(quán);換句話說(shuō)，官司打不贏了。

仲裁時(shí)效是什么?怎么就算超過(guò)時(shí)效了?小李一頭霧水。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是指勞動(dòng)者或用人單位的權(quán)利遭到對(duì)方侵犯后，在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利，即喪失仲裁機(jī)構(gòu)予以保護(hù)的權(quán)利。也就是說(shuō)，一旦錯(cuò)過(guò)仲裁時(shí)效，權(quán)利人的勝訴權(quán)就被消滅，即喪失了請(qǐng)求仲裁委員會(huì)保護(hù)的權(quán)利。

勞動(dòng)法中的仲裁時(shí)效是這樣規(guī)定的：“提出勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)?！睂?duì)于這句話中“爭(zhēng)議發(fā)生之日”如何理解，是一個(gè)十分重要的問(wèn)題，因?yàn)樗P(guān)系到時(shí)效起算日的確定。根據(jù)有關(guān)法律解釋，“爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指“知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日”。也就是說(shuō)，“爭(zhēng)議發(fā)生之日”，并不是非得以雙方當(dāng)事人產(chǎn)生正面沖突為標(biāo)志，而是從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之時(shí)，在法律上就被認(rèn)為是產(chǎn)生“爭(zhēng)議”之日，此時(shí)也就是仲裁時(shí)效的起算之日?，F(xiàn)實(shí)中，有些人因?yàn)椴欢ǎ?dāng)法定權(quán)利遭到侵害時(shí)，自己還全然不知。但實(shí)質(zhì)上，此時(shí)法律已經(jīng)推定:你應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益被侵害了，并且已經(jīng)開(kāi)始起算時(shí)效了。

本案中小李與公司之間的爭(zhēng)議，應(yīng)從雙方解除勞動(dòng)合同之日起算，以后的60天作為本案的仲裁時(shí)效(因?yàn)榻獬齽趧?dòng)合同之日，小李就應(yīng)當(dāng)知道存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題，如果企業(yè)沒(méi)有支付補(bǔ)償金，小李就應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害了)。由于小李在仲裁時(shí)效內(nèi)未及時(shí)申請(qǐng)仲裁，而是在離開(kāi)公司的三個(gè)月后才找公司要求，并申請(qǐng)仲裁，因而錯(cuò)過(guò)了仲裁時(shí)效。此時(shí)，提起的仲裁請(qǐng)求，無(wú)論他是否應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，都已喪失了勝訴權(quán)。

本案說(shuō)明，每個(gè)勞動(dòng)者都要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律，學(xué)法是每個(gè)公民的義務(wù)。如果不事先弄懂法律，不知自己有哪些法定權(quán)利，就會(huì)像本案小李那樣，權(quán)利遭到侵害時(shí)，雖然自己還不知道，但已被法律推定為應(yīng)當(dāng)知道，自己在不知不覺(jué)中超過(guò)了仲裁時(shí)效，喪失了實(shí)體利益。