2005年5月，李-強(qiáng)(系李-勤之子)與**羊絨衫廠簽訂了為期10年的勞動(dòng)合同。開(kāi)始兩年，李-強(qiáng)工作勤奮，任勞任怨，受到廠領(lǐng)導(dǎo)及職工的一致好評(píng)。

2005年12月，李-強(qiáng)因一次偶然的機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)刑滿釋放青年吳某。此后，李-強(qiáng)在工作單位經(jīng)常擅離工作崗位，并且經(jīng)常在缺勤后找班組長(zhǎng)補(bǔ)假，有時(shí)甚至拿著單位醫(yī)務(wù)所以外的其他醫(yī)院的病歷直接請(qǐng)假。班組長(zhǎng)對(duì)李-強(qiáng)曾多次批評(píng)并進(jìn)行耐心的說(shuō)服教育工作。李-強(qiáng)本人也寫(xiě)了書(shū)面檢查，表示愿意悔過(guò)自新，認(rèn)真工作。但是，事后不到兩個(gè)月，李-強(qiáng)又經(jīng)常曠工。

2006年2月，**羊絨衫廠發(fā)生一起成品失竊案。4月底，公安局向廠方通報(bào)案件破獲情況時(shí)提及，據(jù)盜竊犯之一(系**羊絨衫廠職工)交代，曾在李-強(qiáng)家中看見(jiàn)三四件嶄新的羊絨衫。同時(shí)，有職工反映，曾看見(jiàn)李-強(qiáng)在其父李-勤開(kāi)辦的餐館里幫忙。于是，2006年5月10日，**羊絨衫廠以李-強(qiáng)“有盜竊嫌疑，經(jīng)常曠工”為由，將其辭退。**羊絨衫廠廠長(zhǎng)張-洪派人向李-強(qiáng)送辭退通知書(shū)時(shí)，恰逢李-強(qiáng)外出不在。其父李-勤接到辭退通知書(shū)后，以李-強(qiáng)與**羊絨衫廠的勞動(dòng)合同未到期為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)撤銷(xiāo)**羊絨衫廠辭退李-強(qiáng)的決定。

[仲裁裁決]

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)接到李-勤的申請(qǐng)書(shū)后，經(jīng)審查，以李-勤不是與本案有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人為由，駁回其申請(qǐng)。后李-強(qiáng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)撤銷(xiāo)**羊絨衫廠辭退李-強(qiáng)的決定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法受理了李-強(qiáng)的申請(qǐng)。

經(jīng)審理查明，李-強(qiáng)系**羊絨衫廠的正式職工，且雙方勞動(dòng)合同約定的期限未滿。李-強(qiáng)進(jìn)廠工作的前兩年，的確表現(xiàn)很好，曾榮獲廠級(jí)先進(jìn)工作者、青年先進(jìn)標(biāo)兵等光榮稱(chēng)號(hào)。自2005年12月結(jié)識(shí)刑滿釋放青年吳某后，思想開(kāi)始發(fā)生變化，貪圖吃喝玩樂(lè)，導(dǎo)致經(jīng)常曠工。經(jīng)多方教育，李-強(qiáng)有悔改表現(xiàn)。2006年2月，用人單位發(fā)生成品失竊案后，根據(jù)李-強(qiáng)的收入、其本人的需要以及本廠職工反映曾在李-強(qiáng)家看見(jiàn)三四件嶄新的羊絨衫等情況，用人單位保衛(wèi)科派人找李-強(qiáng)談話，話不投機(jī)，雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，用人單位主管副廠長(zhǎng)責(zé)令李-強(qiáng)停職檢查1周。

審理中還查明，李-強(qiáng)停職后，因一人在家不愿做飯，有時(shí)中午去其父李-勤開(kāi)辦的個(gè)體餐廳吃飯，看到客人很多時(shí)，便幫助做一些接待工作，每次不超過(guò)1個(gè)小時(shí)。至于李-強(qiáng)家中的三四件嶄新的羊絨衫，已有證據(jù)可以證明是李-強(qiáng)為其家人所買(mǎi)，并非盜竊所得。