在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司解散員工賠償工資標準
一、公司解散員工賠償工資標準
1.單位合法解除勞動合同涉及經濟補償，單位單方面違法解除勞動合同涉及經濟賠償金(雙倍的經濟補償金)。補償是指單位沒有違法或者過錯的情況下按照法律規(guī)定或者自行約定進行的彌補性補償，而賠償是指單位有違法或者過錯的情況下按照法律規(guī)定進行的懲罰性賠償。
2.是否提前通知或者是否支付一個月工資的代通知金不影響經濟補償金的支付，兩碼事，分別計算。
3.經濟補償金按照解除勞動合同前12個月的月平均應發(fā)工資計算(實際工齡不滿12個月的按照實際月數計算)。代通知金按照上個月應發(fā)工資計算。
4.單位準備解散，應當提前30天召開全體職工大會宣布，并出臺合理合法的經濟補償方案。如果單位沒有提前30天通知，應當再支付一個月工資的代通知金。
二、公司解散無力支付經濟補償，員工該怎么辦
(二)有下列情形之一的，企業(yè)無力或暫時無力支付欠薪，被欠薪的勞動者本人可以申請墊付欠薪：
1、企業(yè)因宣告破產、解散或者被撤銷進入清算程序，且欠薪事實已由企業(yè)、企業(yè)清算組織確認，或者已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構查實的;
2、企業(yè)因經營者隱匿、出走等原因已停止經營，且欠薪事實已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構查實的。
(二)欠薪保障金的墊付范圍包括：
1、企業(yè)應付而逾期未支付給職工的工資;
2、企業(yè)應付而逾期未支付給職工的經濟補償金。
欠薪月數不超過6個月的，墊付欠薪按照實際欠薪月數計算;超過6個月的，按照6個月計算。墊付工資和經濟補償金合并最多不超過十二個月。墊付的月工資標準和經濟補償金標準均最高均不超過被拖欠時的本市月最低工資標準。
公司解散員工想要爭取相應賠償最好有律師在一旁幫助，不知道怎么辦的人可以來律霸網找個律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政復議還拘留嗎
2020-11-17工地無固定工資工傷如何賠付
2021-01-02創(chuàng)傷性關節(jié)炎能評殘嗎
2020-11-14六盤水計量糾紛仲裁檢定辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2020-12-31如何繞開二手房中介陷阱
2020-11-08非法侵入住宅罪認定的標準是什么
2021-01-23如何選擇定期壽險或終身壽險
2020-12-22兒童意外險可以賠付別人嗎
2021-02-02海上貨物運輸保險合同貨損賠償糾紛案
2021-01-30保險產品價值與獲得成本的比較
2021-02-064s店試駕出車禍怎么賠償
2020-11-11一起交通事故案件引發(fā)的思考
2021-02-18責任無法認定保險公司如何賠償
2021-03-12開車故意犯罪保險公司會不會理賠
2021-03-25出車禍了保險公司多久賠償傷者
2021-03-21瑕疵保險憑證的效力如何
2021-02-08避免保險合同糾紛應該注意些什么呢
2021-03-17為什么購買校方責任保險
2020-11-19城中村拆遷時,門面房該如何補償
2020-12-28動遷怎么樣能早知道
2021-01-19