[案例]張某是一名駕駛員，2000年5月通過勞動(dòng)力市場(chǎng)應(yīng)聘到某勞務(wù)公司，該勞務(wù)公司主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是向其他企業(yè)輸出勞務(wù)。張某與該勞務(wù)公司簽訂了三年勞動(dòng)合同。2000年7月，某運(yùn)輸公司需駕駛員一名，勞務(wù)公司遂與運(yùn)輸公司簽訂了一份勞務(wù)輸出協(xié)議，協(xié)議約定運(yùn)輸公司每月向勞務(wù)公司支付一定費(fèi)用，勞務(wù)公司扣除管理費(fèi)后，余額為張某發(fā)放工資、繳納保險(xiǎn)，勞務(wù)輸出期限為一年。張某于是到運(yùn)輸公司從事駕駛員工作。2001年3月，張某患急性闌尾炎住院兩周，其到醫(yī)保部門報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)時(shí)，被告知單位欠繳醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用無法納入社會(huì)統(tǒng)籌。張某認(rèn)為此期間其一直為某運(yùn)輸公司提供勞動(dòng)，該公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，遂以運(yùn)輸公司為被訴人提出仲裁申請(qǐng)。

[處理]勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理此案后，經(jīng)庭審調(diào)查及當(dāng)事人舉證，認(rèn)為張某雖為運(yùn)輸公司提供勞動(dòng)，但其系與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，被勞務(wù)輸出到運(yùn)輸公司工作，其工資由勞務(wù)公司發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)也以勞務(wù)公司名義繳納，故張某勞動(dòng)關(guān)系所在單位應(yīng)為勞務(wù)公司，因此駁回了張某的仲裁申請(qǐng)。

[提示]申請(qǐng)主體不適格是勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)經(jīng)常遇到的一種情況，本案中張某自始至終并未與運(yùn)輸公司簽訂勞動(dòng)合同，其與運(yùn)輸公司之間只是一種勞務(wù)關(guān)系，因此應(yīng)以勞務(wù)公司作為被訴人提出申訴。但實(shí)踐中由于勞動(dòng)者相對(duì)處于弱勢(shì)地位，對(duì)企業(yè)之間人員輸出協(xié)議約定不了解，也可以將兩個(gè)或多個(gè)企業(yè)列為共同被訴人提出申訴。