根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第十七條規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。
所以,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是指依法設(shè)立,由法律授權(quán)依法獨(dú)立對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行仲裁的專門機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是由省級(jí)人民政府根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定決定設(shè)立的,是代表國家行使勞動(dòng)爭議仲裁權(quán)的機(jī)構(gòu)。根據(jù)法律的規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立,直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。
北京勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為,上面的案例中,辛某確定與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系的問題不能由勞動(dòng)保障行政部門通過行政手段來解決;如果辛某無法提供有關(guān)的證據(jù),就只能向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,并由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行仲裁并作出裁決。
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