當(dāng)事人須知申訴人須知

1、申訴人應(yīng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的合法權(quán)益受到侵害之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁：

2、發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

3.發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。

4.當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者，由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng);無法定代理人的，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。勞動(dòng)者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。

5.當(dāng)事人可以協(xié)議不公開進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

申訴人須知

1、申訴人應(yīng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的合法權(quán)益受到侵害之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁：

2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受案范圍

(1)、因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;

(2)、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;

(3)、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，包括因履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

(4)、勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭議;

(5)、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》處理的其他爭議。

3、申訴人申請立案時(shí)應(yīng)提交的材料

第一類、申訴人是勞動(dòng)者的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

(3)申訴人身份證明復(fù)印件;

(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的基本情況、委托事項(xiàng)和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求、進(jìn)行和解的，委托人必須逐項(xiàng)列明。同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件;如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。

(5)被訴人工商注冊信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書等。上述證明材料，申訴人能提供的應(yīng)盡量提供，如果一份都沒有，則不予受理。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件一式兩份，庭審后退回原件。

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

第二類、申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?/p>

除提交第一類(1)至(7)項(xiàng)資料外，申訴人需推薦3-5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

第三類、申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同)

(2)《營業(yè)執(zhí)照》副本;

(3)《法定代表人身份證明書》;

(4)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))，受委托代理人的身份證復(fù)印件;

(5)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

二、被訴人須知

1、被訴人在收到《應(yīng)訴通知書》后，享有15天答辯期，并向仲裁庭提交書面答辯書3份。

2、被訴人是用人單位的，應(yīng)向仲裁庭提交《法定代表證明書》一份、《營業(yè)執(zhí)照副本》復(fù)印件1份。

3、不應(yīng)訴等于放棄權(quán)利，不影響仲裁庭對該案的處理，仲裁庭以申訴人的申訴為主要依據(jù)進(jìn)行缺席仲裁，審理后的裁決，敗訴方15日內(nèi)不向人民法院起訴，即具有法律效力，敗訴方不執(zhí)行裁決的，勝訴方依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。