一、惡意欠薪應(yīng)該找哪個(gè)部門維權(quán)

根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，惡意欠薪的可以找所屬地級(jí)市的勞動(dòng)保障監(jiān)察局、縣區(qū)級(jí)設(shè)有勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)解決。一般先必須由勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)向拒發(fā)工資的責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，如果欠薪責(zé)任人仍然拒絕發(fā)薪且又不做出合理解釋時(shí)，十日后將案件移交公安機(jī)關(guān)。

若符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，可以向人民法院提起訴訟。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第四十六條

工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。?工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條

國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。?用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第四十九條

確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：?(一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;?(二)社會(huì)平均工資水平;?(三)勞動(dòng)生產(chǎn)率;?(四)就業(yè)狀況;?(五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

第五十條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第五十一條

勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《中華人民共和國刑法》

第二百七十六條之一?拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪

以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。?單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。?有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

二、惡意欠薪的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么

《中華人民共和國刑法修正案(八)》

(四十一)在刑法第二百七十六條后增加一條，作為第二百七十六條之一：“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

“單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

“有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰?！?/p>

根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，惡意欠薪的可以找所屬地級(jí)市的勞動(dòng)保障監(jiān)察局、縣區(qū)級(jí)設(shè)有勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)解決維權(quán)。若符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，可以向人民法院提起訴訟。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。以上就是律霸網(wǎng)小編為您提供的有關(guān)解答。如果您有與法律有關(guān)的問題，歡迎您隨時(shí)到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。