一、產(chǎn)假期間合同到期是否需要續(xù)簽

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，產(chǎn)假期間勞動(dòng)合同到期的，勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)期到產(chǎn)假結(jié)束，產(chǎn)假結(jié)束后勞動(dòng)者與用人單位可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十二條?【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十五條?【勞動(dòng)合同的逾期終止】勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

二、公司不給請(qǐng)產(chǎn)假怎么辦

1、找公司協(xié)商

休產(chǎn)假是我國(guó)法律明確規(guī)定的，而且產(chǎn)婦在這個(gè)時(shí)間內(nèi)還參加工作的，很容易造成不利后果，所以，要是你公司不肯給產(chǎn)假的話，最好就是找你們老板說一下。請(qǐng)產(chǎn)假不是大事，一般公司也不敢公然違反法律規(guī)定，所以最好就是及時(shí)去找公司那邊協(xié)商就好。

2、找其他人調(diào)解

如果你不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后還是不肯給休產(chǎn)假的，那么，你就可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。

3、申請(qǐng)仲裁

要是按照上面的解決途徑，你公司還是不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，那你可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

要是參加仲裁的話，你首先就得交仲裁申請(qǐng)書，所以基本上要拿的材料由下面幾種：

(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;

(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。

如果委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，就要提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(5)被訴人工商注冊(cè)信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。

申訴人提交證明材料時(shí)，就要附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

4、找人投訴

按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，你違反法律規(guī)定侵犯了婦女產(chǎn)假合法權(quán)益的可以向勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

5、向法院訴訟

如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問題的話，你也不需要著急，可以直接向法院提起民事訴訟，要求公司給休產(chǎn)假。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，產(chǎn)假期間勞動(dòng)合同到期的，勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)期到產(chǎn)假結(jié)束，產(chǎn)假結(jié)束后勞動(dòng)者與用人單位可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。