城管臨時工上崗有哪些問題

沒有正式身份，沒有執(zhí)法權(quán)，但工作職責(zé)與正式執(zhí)法隊員基本沒有區(qū)別。這就是城管隊伍中臨時工的生存狀態(tài)。他們抱怨：“工作太單調(diào)，長期下去會發(fā)瘋的!”

連日來，《法制日報》記者采訪了湖北省武漢市的多名城管執(zhí)法協(xié)管隊員(俗稱臨時工)，試圖還原他們真實的生存與心理狀態(tài)。

工作內(nèi)容每天都一樣

8月8日，武漢武昌火車站綜合體一層大廳。

武昌火車站站前綜合管理隊的老李帶著隊員張x等人在火車站西出站口附近巡查。

巡查到西出站口通往地下乘坐出租車通道處，老李他們注意到供旅客休息的椅子后面，有一位60多歲的婆婆與一位穿睡衣的年輕女子，她們的兩大包行李、一個水桶、一只行李箱放在地上，兩人也半躺在地上。她們身后的欄桿上，晾著剛剛洗過的4件衣服。

“說了不可以在這待，你們不能待在這里!”老李邊說邊和張x等人一起提起老人的東西，往巡查電動車上放。婆婆急忙站起身，幾次試圖拿回自己的東西，無果，只好跟在三名綜合管理隊員身后往前走。

最終，老李等人將婆婆的東西搬到了同一層的火車站“乘客免費咨詢亭”后面通道處。

“這里人流少，也影響不到火車站容貌?！崩侠钸呌靡驯缓顾窳说拿聿聊?，一邊向記者解釋，“對老人，不聽勸就只好把東西拖到這邊?！?/p>

這只是老李和他手下7名協(xié)管隊員，每天6小時工作時間里的一個場景。他們要負責(zé)對武昌火車站周邊環(huán)境進行整治監(jiān)督：巡查周圍店鋪有沒有占道經(jīng)營、拿著小鉗子拾起地上的紙屑、管理人行通道里賣東西的攤販。每天都一樣。

上崗前沒經(jīng)過培訓(xùn)

“上面會對我們進行考核，要是被檢查到地上有煙頭、紙張等，我們是要被扣‘點’的，‘點’又與我們的工資直接掛鉤。”老李說，這個工作雖然不被看好，也很辛苦，但拿了工資就要做事。

每天面對同樣的事、重復(fù)同樣的動作，讓1992年出生的張x覺得做協(xié)管員太缺少新鮮感。

“我的朋友都很不理解我，只是我媽覺得這個工作穩(wěn)定。我以前的工作，上班時間、工資都沒有保障?！睆坸無奈地笑了笑。

2007年初中畢業(yè)后，張x讀了一年的中專后走向社會，先后做過酒店服務(wù)員、保安、車間工人。今年在家人安排下，他經(jīng)過簡單面試后，成為武昌火車站綜合管理隊的一員。

張x所在的班，加上班長老李，共有8名隊員，全部是執(zhí)法協(xié)管員。

“沒有經(jīng)過統(tǒng)一的培訓(xùn)，直接來這邊報到的。一直是我們班長帶著我巡查?！睆坸說。

記者問張x，會不會因為工作無聊而離職?張x說，這個工作太沒新鮮感了，長時間做下去會瘋的。

老李告訴《法制日報》記者，這個工作幸苦還沒有多大前途，人員變動很大。自己雖然只帶了7名隊員，但經(jīng)常在點名時發(fā)現(xiàn)又換了新人。

單獨巡查時常常被罵

江x是武漢市漢陽區(qū)城市管理(執(zhí)法)局直屬二中隊的一名協(xié)管員。2007年，經(jīng)過考試、面試、簽合同，江x成為一名正式的城管執(zhí)法協(xié)管員，負責(zé)鸚鵡大道附近路段的占道經(jīng)營整治等工作。

《法制日報》記者了解到，武漢市城管部門招收協(xié)管員時，將性別限定為男性。比如，洪山區(qū)城管局官方網(wǎng)站公布的一則面向退伍軍人公開招聘城管協(xié)管員的啟事，其報名要求是：男性，身體健康，年齡在30歲以下，身高1.70米以上。

為什么協(xié)管員指定只招收男性呢?武漢市漢陽區(qū)城管局黨委書記李x向《法制日報》記者解釋說，協(xié)管員雖然沒有執(zhí)法權(quán)力，但其工作的內(nèi)容、負有的責(zé)任與正式城管執(zhí)法隊員差不多，協(xié)管員工作辛苦還有危險性，工資又不高，“很少有人愿意做這個”。

李x介紹，漢陽區(qū)城管局協(xié)管員采取一年一次的合同簽訂制度。經(jīng)過3個月試用期后合格的，協(xié)管員本人也有意愿繼續(xù)做下去，城管部門才會與他簽訂勞動合同。

“當協(xié)管員比較憋屈，不可以對不聽勸的攤販們進行執(zhí)法管理或是開罰單，做的都只是勸說工作，還經(jīng)常不被理解、遭他們(攤販)罵。”江x笑了下，露出滿臉無奈。

“協(xié)管員這個隊伍的流動性很大，在我們80個協(xié)管員里像江x這樣在協(xié)管員工作崗位上做了幾年的，也就十來個。”武漢市漢陽區(qū)城市管理(執(zhí)法)局直屬二中隊隊長代xx說。