診斷職業(yè)病的標準是什么,職業(yè)病患者有哪些待遇

一、職業(yè)病認定標準

要構成《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的職業(yè)病防治法，必須具備四個條件：

1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者；

2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；

4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個條件缺一不可。

二、職業(yè)病的診斷

職業(yè)病的診斷按衛(wèi)生部1984年頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》([84]衛(wèi)防字第16號)的規(guī)定，地級以上?職業(yè)病防治機構或衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療服務機構負責本地區(qū)的職業(yè)病診斷。凡被確診患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構須發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》，只有職業(yè)病診斷機構出具的職業(yè)病診斷書，社會保險經(jīng)辦機構才予以承認，并享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。

三、職業(yè)病的待遇

職業(yè)病患者的待遇，根據(jù)其職業(yè)病診斷證明和勞動能力喪失的程度按國家現(xiàn)行規(guī)定確定。

職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應根據(jù)職業(yè)病診斷機構(診斷組)的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應在確認之日起的兩個月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術骨干，調(diào)離期限最長不得超過半年。

從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間，應按正常出勤處理，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。

綜合上面的介紹，企業(yè)應該加強對職工的保護，職工發(fā)生職業(yè)病可以要求享受相應待遇。相信大家看了上面介紹后，對于職業(yè)病認定標準是什么的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網(wǎng)律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。