離職幾年后做職業(yè)病鑒定是否還可以

可以申請職業(yè)病檢查。根據(jù)職業(yè)病法，職業(yè)病是分崗前，崗中，和離崗的，如果你從事的是有毒有害作業(yè)，在你離崗是單位是有義務(wù)給做職業(yè)病檢查的。

對于從事有毒有害工種的職工，在解除勞動合同時，法律有特別的規(guī)定。《勞動合同法》第42條規(guī)定：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的，用人單位不得解除勞動合同。

我國《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定：勞動者享有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的衛(wèi)生保護權(quán)利。第32條規(guī)定：對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

除勞動關(guān)系無效，并要求單位對當事人進行健康檢查；二是如果病情急，當事人可直接到有資質(zhì)的醫(yī)療單位去檢查身體。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第40條、49條規(guī)定：勞動者可以

在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。如果經(jīng)檢查，確屬于當事人從事原工作時發(fā)生的職業(yè)病，那么一切后果都應(yīng)由原單位承擔。

什么是法定職業(yè)病

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。法定職業(yè)病是國家認可可獲得工商賠償、企業(yè)賠償?shù)穆殬I(yè)病。

構(gòu)成《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的法定職業(yè)病，必須具備以下四個條件：

1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者；

2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；

4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病(在百度上可直接搜索法定職業(yè)病目錄)。四個條件缺一不可。

勞動者在離職之后做職業(yè)病鑒定會比較困難，職業(yè)病鑒定有相應(yīng)的時間、條件跟要求，建議大家在鑒定之前要好好了解清楚。關(guān)于做職業(yè)病鑒定的時間限制或是做職業(yè)鑒定的具體條件跟相應(yīng)的法律要求，就應(yīng)該找律霸網(wǎng)律師來提供協(xié)助。