一、犯罪人員被拘役后還有公職嗎?

1、拘役屬于刑事處罰中的一種，這是一種強(qiáng)度比管制大，但又沒有有期徒刑強(qiáng)度大的處罰?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。因此，在拘役后是不能保留公職的。

2、根據(jù)《人事部關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》

第一條：“國家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。

為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長，除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外，可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。

緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗(yàn)期滿后可以分配正式工作，重新確定職務(wù)和工資等級(jí);表現(xiàn)不好的，予以開除"的規(guī)定?！?/p>

第四條：“關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。國家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放后，經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)收回的，分配適當(dāng)工作，重新確定職務(wù)和工資等級(jí)，重新確定的職務(wù)和工資等級(jí)應(yīng)低于拘役前的職級(jí)和工資待遇?！?/p>

二、拘役和拘留具體區(qū)別是什么

(一)性質(zhì)不同

拘役是刑罰方法;刑事拘留是刑事訴訟中的一種強(qiáng)制措施;行政拘留屬于治安行政處罰;民事拘留屬于司法行政性質(zhì)的處理，是民事訴訟中的一種強(qiáng)制措施。

(二)適用的對(duì)象不同

拘役適用于犯罪分子;刑事拘留適用于《刑事訴訟法》第61條規(guī)定的七種情形之一的現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子;行政拘留適用于違反治安管，尚未達(dá)到犯罪程度的行為人;民事拘留適用于具有《民事訴訟法》第102條規(guī)定的六種行為之一，但又不構(gòu)成犯罪的民事訴訟參與人或其他人。

(三)適用的機(jī)關(guān)不同

拘役和民事拘留均由法院適用，而刑事拘留和行政拘留則由公安機(jī)關(guān)。

(四)適用依據(jù)的法律不同

拘役的適用以《刑法》為依據(jù);刑事拘留的適用以《刑事訴訟法》和逮捕拘留條例為依據(jù);行政拘留的適用以治安管理處罰條例為依據(jù);民事拘留的適用以《民事訴訟法》為依據(jù)。

(五)期限不同

拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下;刑事拘留的期限最多延長至30日;行政拘留的期限為1日以上15日以下;民事拘留的期限為15日以下。

拘役主要適用于罪行較輕、但仍需短期關(guān)押改造的犯罪分子。實(shí)踐證明，對(duì)于這些罪行較輕的犯罪分子，如果不剝奪其短期自由，就不足以懲戒犯罪，如果判處有期徒刑又嫌過重，適用拘役能夠收到較好的效果。

若是刑事案件的犯罪人員雖然實(shí)施了違法犯罪行為，但是并沒有造成嚴(yán)重的危害，那么法院有可能會(huì)宣判管制或者是拘役等刑事處罰。此兩種處罰雖然并不重，但也會(huì)在罪犯的檔案上面留下污點(diǎn)，影響日后正常的生活工作。

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