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寧波
可以用分公司給員工簽訂勞動合同嗎？
一、可以用分公司給員工簽訂勞動合同嗎？
分公司雖然沒有獨立的主體資格，但是其實際領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照，并且從事相關(guān)的經(jīng)營活動，對于普通勞動者而言，可能并不能辨認其主體資格。《勞動合同法實施條例》第4條規(guī)定：“《勞動合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的?？梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。”
因此，根據(jù)《〈勞動合同法〉實施條例》的規(guī)定，分公司或者分支機構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業(yè)執(zhí)照。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
二、分公司有哪些特點？
分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的分支機構(gòu)或附屬機構(gòu)。
分公司的特征具體表現(xiàn)為：
①分公司沒有自己的獨立財產(chǎn)，其實際占有、使用的財產(chǎn)是總公司財產(chǎn)的一部分，列入總公司的資產(chǎn)負債表中。
②分公司不獨立承擔(dān)民事責(zé)任。
③分公司不是公司，它的設(shè)立不須依照公司設(shè)立程序，只要在履行簡單地登記和營業(yè)手續(xù)后即可成立。
④分公司沒有自己的章程，沒有董事會等形式的公司經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)執(zhí)行機關(guān)。
⑤分公司名稱，只要在總公司名稱后加上分公司字樣即可。
綜合上面所說的，分公司所做的任何事情都需要由總公司來進行授權(quán)，不管是對外簽訂合同還是招聘員工，都需要按總公司的規(guī)定來進行實施，雖說合同與分公司進行簽訂但是合同中存在的主體依然是總公司，所以，就一定要授權(quán)才能保障到各自的權(quán)益。
分公司勞動合同主體是什么
分公司簽訂的擔(dān)保合同效力如何
分公司可以和員工簽訂勞動合同嗎
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