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寧波
因疫情無法上班有工資嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
·
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因疫情導(dǎo)致勞動者不能正常上班的(如交通中斷)，企業(yè)應(yīng)當給予勞動者必要的假期，企業(yè)不能根據(jù)勞動合同法第40條、41條解除與勞動者的勞動合同。在此期間的工資報酬，企業(yè)應(yīng)當按照勞動合同來支付。
如果企業(yè)因此導(dǎo)致停產(chǎn)停工，按照人社部的相關(guān)規(guī)定，停產(chǎn)停工在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付工資，超過一個工資支付周期的，勞動者沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當按照當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定發(fā)放生活費。
如果企業(yè)因此導(dǎo)致停產(chǎn)停工，按照人社部的相關(guān)規(guī)定，停產(chǎn)停工在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付工資，超過一個工資支付周期的，勞動者沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當按照當?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定發(fā)放生活費。
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