據(jù)新*社消息企業(yè)一次性裁員超過一定數(shù)量和比例的,要事前向當?shù)卣畧蟾妗鴦?wù)院近日發(fā)出的《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》做此要求。
《通知》要求,對于企業(yè)成規(guī)模裁減人員的,裁員方案要經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論。企業(yè)一次性裁員超過一定數(shù)量和比例的,要事前向當?shù)卣畧蟾?。凡不能依法支?a href='http://m.shkps.cn/laodonghetong/10.html' target='_blank' data-horse>解除勞動合同的經(jīng)濟補償金并妥善解決拖欠職工債務(wù)的,不得裁減人員。對于產(chǎn)權(quán)明晰并逐步實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化、吸納原企業(yè)富余人員達到30%以上,并與其變更或簽訂新的勞動合同的,經(jīng)有關(guān)部門認定、稅務(wù)部門審核,3年內(nèi)免征企業(yè)所得稅。
另外,《通知》要求,對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員,以及進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者,提供一次性職業(yè)培訓(xùn)補貼;同時,公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要提供免費職業(yè)介紹服務(wù)。
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簡介:
王任,現(xiàn)為江蘇念黎律師事務(wù)所專職律師。具有深厚的法學(xué)理論素養(yǎng),通曉現(xiàn)行的重要法律法規(guī)。執(zhí)業(yè)以來,辦理大量的訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)。在勞動爭議、工傷賠償、刑事辯護、交通事故、金融借貸、婚姻家庭等領(lǐng)域積累了豐富的辦案經(jīng)驗。現(xiàn)主要辦理勞動爭議案件及刑事案件。對待承辦的每一起案件,始終保持著精益求精、力求完美的工作作風(fēng),堅持以律師執(zhí)業(yè)道德為基礎(chǔ)、以事實為依據(jù)、以法律為準繩這一原則,最大限度地維護當事人的合法權(quán)益、捍衛(wèi)當事人的尊嚴。
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