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寧波
勞動者不能勝任工作被辭退
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
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勞動者不能勝任工作被辭退
根據《勞動合同法》規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。單位以不能勝任為由解除勞動合同需要滿足3個條件：(1)勞動者被證明不能勝任工作；(2)在勞動者不能勝任工作后，單位要為其進行培訓或者調整工作崗位；(3)之后仍然不能勝任工作。
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