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寧波
公務(wù)員約定期內(nèi)辭職要付違約金
重慶市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，已與所在機關(guān)因?qū)ｍ椗嘤?xùn)簽訂協(xié)議約定了工作期限的公務(wù)員，若提前辭職，須向所在機關(guān)支付違約金，或履行相應(yīng)義務(wù)，“違約金數(shù)額不得超過約定工作期限尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用?！?/p>
據(jù)了解，該辦法是為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作，保障機關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益所制定的?！掇k法》要求，新錄用的公務(wù)員，加上試用期，在機關(guān)工作不滿5年的，不得辭職;有重要公務(wù)尚未處理完畢、且須由本人繼續(xù)處理的，也無法辭職。
同時，在涉及國家秘密等特殊職位任職、不滿國家規(guī)定脫密期限的公務(wù)員;正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序未終結(jié)的公務(wù)員，也不得辭職。
“辭職后90天內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)在報到后30天內(nèi)，將檔案轉(zhuǎn)至相關(guān)人事部門保管;90天內(nèi)未就業(yè)或重新就業(yè)單位不具備保管條件的，則按流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞?！痹撠?fù)責(zé)人稱，辭職后重新就業(yè)的公務(wù)員，其辭職前在機關(guān)的工作年限可合并計算。
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