南寧市人事爭議仲裁指南

一、人事爭議仲裁受理范圍

1、根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第一百條的規(guī)定：聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

2、根據(jù)國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》第二條、《廣西壯族自治區(qū)人事爭議仲裁暫行辦法》第二條、《南寧市人事爭議仲裁暫行辦法》第二條的規(guī)定：事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退、履行聘用合同發(fā)生的爭議；

3、按照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其它人事爭議。

二、對(duì)下列人事爭議不予受理：

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人事爭議仲裁暫行辦法》第三條、《南寧市人事爭議仲裁暫行辦法》第三條的規(guī)定：

1、仲裁委員會(huì)已經(jīng)裁決過的案件；

2不屬本仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的人事爭議；

3、除不可抗力外，超過仲裁申請(qǐng)時(shí)效的人事爭議；

4、已向人民法院起訴的人事爭議。

三、人事爭議仲裁的管轄

1、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間發(fā)生的人事爭議由市人事爭議仲裁委員會(huì)處理；

2、事業(yè)單位與其工作人員之間發(fā)生的人事爭議由市人事爭議仲裁委員會(huì)處理；

3、各縣、城區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、華僑投資區(qū)、相思湖新區(qū)、青秀山風(fēng)景名勝旅游區(qū)聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間、事業(yè)單位與其工作人員之間發(fā)生的人事爭議由縣、區(qū)人事爭議仲裁委員會(huì)處理。

四、人事爭議仲裁申請(qǐng)時(shí)效

根據(jù)國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》第十二條、《廣西壯族自治區(qū)人事爭議仲裁暫行辦法》第十四條、《南寧市人事爭議仲裁暫行辦法》第十四條規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在人事爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

五、仲裁申請(qǐng)書基本格式

人事爭議仲裁申請(qǐng)書內(nèi)容：

申請(qǐng)人姓名、性別、出生年月日、民族、工作單位、職務(wù)、住址、聯(lián)系電話、郵編(申請(qǐng)人是單位的：單位名稱、法定代表人姓名、職務(wù)，地址、聯(lián)系電話、郵編)被申請(qǐng)人姓名、性別、出生年月日、民族、工作單位、職務(wù)、住址、聯(lián)系電話、郵編(被申請(qǐng)人是單位的：單位名稱、法定代表人姓名、職務(wù)，地址、聯(lián)系電話、郵編)仲裁請(qǐng)求：1、2、3、

事實(shí)和理由：

此致

南寧市人事爭議仲裁委員會(huì)

附：1、申請(qǐng)書副本份

2、證據(jù)份（詳見提交證據(jù)清單）

申請(qǐng)人（簽名或蓋章）：年月日

六、進(jìn)行人事爭議仲裁應(yīng)提交的材料

1、仲裁申請(qǐng)書(原件1份，并按被申請(qǐng)人人數(shù)遞交副本)。

2、申請(qǐng)人身份證明材料：

申請(qǐng)人是個(gè)人的：居民身份證(經(jīng)核對(duì)原件后提交復(fù)印件)，委托代理人參加仲裁活動(dòng)的：授權(quán)委托書、代理人身份證或律師執(zhí)業(yè)證(核對(duì)原件)及律師事務(wù)所指派函；

申請(qǐng)人是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的：編制本(經(jīng)核對(duì)原件后提交復(fù)印件)、法定代表人身份證明，委托代理人參加仲裁活動(dòng)的：授權(quán)委托書、代理人身份證或律師執(zhí)業(yè)證(核對(duì)原件)及律師事務(wù)所指派函。

3、被申請(qǐng)人身份證明材料：

被申請(qǐng)人是個(gè)人的：居民身份證(經(jīng)核對(duì)原件后提交復(fù)印件)，委托代理人參加仲裁活動(dòng)的：授權(quán)委托書、代理人身份證或律師執(zhí)業(yè)證(核對(duì)原件)及律師事務(wù)所指派函；

被申請(qǐng)人是行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的：編制本(經(jīng)核對(duì)原件后提交復(fù)印件)、法定代表人身份證明，委托代理人參加仲裁活動(dòng)的：授權(quán)委托書、代理人身份證或律師執(zhí)業(yè)證(核對(duì)原件)及律師事務(wù)所指派函。