我是贛州一公司駐會昌經(jīng)銷白酒的業(yè)務(wù)員,不但沒有拿到提成,還被公司辭退了。我認(rèn)為公司的做法不合理。
蔡先生近日反映,去年12月16日他受聘于該公司,被告知他每月的收入是底薪1200元加上2%的提成。上班后,他遵守了公司的各種規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)了5名促銷員的管理工作。今年1月23日,他拿了去年12月的底薪,但沒拿到提成,就電話咨詢了公司一名胡-姓經(jīng)理。當(dāng)時,胡-姓經(jīng)理稱年終會發(fā)提成。2月2日,蔡先生忽然接到胡-姓經(jīng)理的電話,說公司提前放假??紤]到會昌經(jīng)銷商沒有業(yè)務(wù)員,蔡先生堅(jiān)持上班到大年三十,并銷售了近1萬元的酒。2月12日,蔡先生拿到了1月份的底薪,考慮到年后還要上班,就沒有及時追問提成一事。2月20日,蔡先生打電話給胡-姓經(jīng)理詢問提成,胡-姓經(jīng)理說問財(cái)務(wù)。誰知,2月22日,該公司還沒通知蔡先生上班,打電話到公司詢問,卻說他早就被辭退了。
對于蔡先生反映的問題,相關(guān)公司一鄭姓負(fù)責(zé)人聲稱,考慮到員工過年需用錢,底薪年前就已經(jīng)發(fā)放,財(cái)務(wù)正統(tǒng)計(jì)核算業(yè)務(wù)員的提成,3月初就可以發(fā)放到位。按照公司規(guī)定,蔡先生很快就可以拿到提成了。提到有關(guān)辭退的事時,鄭姓負(fù)責(zé)人說公司在2月8日左右已經(jīng)電話通知了他。至于2月份應(yīng)得的工資,蔡先生可與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商協(xié)商解決。
3月8日,贛州市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察支隊(duì)一袁姓工作人員告訴,根*蔡先生和聘用他的公司的說法不能確定誰對誰錯。如果蔡先生要維護(hù)自己的權(quán)益,可以攜帶相關(guān)的材料來咨詢,然后申請勞動仲裁。
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