一、工地管理人員沒簽合同受傷后能算工傷嗎

工地管理人員與施工單位建立事實勞動關(guān)系的，即使沒有簽訂勞動合同，在工作中受傷的，屬于工傷可以申請工傷認定。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》

一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

二、未及時申請工傷認定怎么辦

(一)遲認定單位要埋單

社保部門指出，逾期申請既不予認定又要自己承擔費用。

工傷申請有時間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)于24小時內(nèi)通知勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請，方可報銷費用。未按上述時間辦理的，相關(guān)費用由用人單位負擔。

(二)認定申請一年內(nèi)提出

根據(jù)國家《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定申請必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。

(三)60日內(nèi)會給出回復

勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其直系親屬及其所在單位。

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