我國(guó)憲法規(guī)定,國(guó)家規(guī)定職工的工作時(shí)間制度。勞動(dòng)法第三十六條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工作制度。我國(guó)的工作時(shí)間制度,早在具有憲法性質(zhì)的《共同綱領(lǐng)》里規(guī)定,公私營(yíng)企業(yè)一般實(shí)行8小時(shí)至10小時(shí)的工作時(shí)間制度。1952年國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)工作剛剛結(jié)束,政務(wù)院在《關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)問題的決定》中規(guī)定:“為保證職工健康,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,為擴(kuò)大就業(yè)面,應(yīng)有計(jì)劃地、有步驟地堅(jiān)持貫徹8小時(shí)至10小時(shí)工作制,一切較大的公私合營(yíng)工礦交通運(yùn)輸企業(yè)均應(yīng)盡可能實(shí)行8小時(shí)工作。一切公私企業(yè)的加班加點(diǎn)均應(yīng)受到嚴(yán)格的限制?!保保梗担赌辏对拢溉諊?guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建筑業(yè)實(shí)行8小時(shí),小禮拜工作制度的規(guī)定》,指出:由于目前建筑業(yè)工時(shí)制度混亂不統(tǒng)一,有8小時(shí)、8小時(shí)半、9小時(shí)的,甚至有10小時(shí)的。由于工時(shí)過長(zhǎng),影響著職工的身體健康以及文化、技術(shù)水平的學(xué)習(xí)提高,因而決定:從今年的7月1日起,建筑業(yè)一律實(shí)行8小時(shí)小禮拜工作制度。七十年代以后,我國(guó)對(duì)高山、井下、化工、冶金、紡織等行業(yè)或工程的工時(shí)進(jìn)行了改革。目前,紡織業(yè)已實(shí)行“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”制度,煤礦井下實(shí)行四班6小時(shí),化工行業(yè)根據(jù)1981年化工部和國(guó)家勞動(dòng)總局頒布了《關(guān)于化工有毒有害行業(yè)工人中改革工時(shí)制度的意見》,對(duì)有毒有害作業(yè)工人依生產(chǎn)的特點(diǎn)和條件分別實(shí)行“三工一休”制度(即工作三天,休息一天),和6小時(shí)7小時(shí)工作制。“定期輪流脫離接觸”一個(gè)半月至兩個(gè)月,再回到原工作單位。
隨著改革、開放的深入,我國(guó)關(guān)于工作時(shí)間的法律制度日趨完備。1994年1月24日,國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》,為了合理安排職工的工作和休息,維護(hù)職工的休息權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工的積極性,促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定,發(fā)布了國(guó)務(wù)院令,規(guī)定“國(guó)家實(shí)行職工每日工作8小時(shí),平均每周工作44小時(shí)的工作制度?!币?guī)定在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況,需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;還規(guī)定因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制,需要實(shí)行不定時(shí)工作制的,職工平均每周工作時(shí)間不得超過44小時(shí)。新工時(shí)制度施行半年后,于1994年7月5日,八屆全國(guó)人大常委會(huì)第八次會(huì)議通過了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,勞動(dòng)法不但將新工時(shí)制度上升為國(guó)家的法律制度,同時(shí)強(qiáng)調(diào)兩個(gè)“不超過”的工時(shí)制度。即規(guī)定,“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度?!?該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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