在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
我國的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是多少個(gè)小時(shí)
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制中的標(biāo)準(zhǔn)并不是一成不變的，隨著社會的發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)也在不斷發(fā)展和提高。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國目前實(shí)行的是每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。任何單位和個(gè)人都不得擅自延長職工的工作時(shí)間。
這一制度與勞動(dòng)法的規(guī)定有些不同?！?a href='http://m.shkps.cn/laodongfa/2.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！憋@然在這里每周工作時(shí)間的上限多了四個(gè)小時(shí)。如何看待這多出來的四小時(shí)呢？根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》（勞部發(fā)［1997]271號）的有關(guān)規(guī)定，如果用人單位安排的工作時(shí)間每周超出40小時(shí)但不足44小時(shí)，不作為延長工作時(shí)間處理，但是勞動(dòng)行政部門有權(quán)要求用人單位改正。因此，雖然這在四個(gè)小時(shí)內(nèi)用人單位不須向員工支付加班工資，但這只能作為特殊或偶然的情況對待，用人單位不應(yīng)將每周工作四十四小時(shí)作為計(jì)算加班工資的基礎(chǔ)，如果這樣做了，勞動(dòng)部門有權(quán)要求用人單位改正并按每周工作四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公司法關(guān)于股東出資法律如何規(guī)定
2021-01-03專利代理人可以掛靠嗎
2021-01-02申請注冊商標(biāo)的流程是什么
2021-03-13商業(yè)匯票有哪些特征
2021-01-26快遞被他人拿走誰負(fù)責(zé)
2021-03-01交通事故責(zé)全責(zé)保險(xiǎn)賠償需要保險(xiǎn)公司的人在場嗎
2021-03-18合同的權(quán)利義務(wù)終止對應(yīng)的問題
2021-01-18買私人地皮蓋房子,拆遷能否得到賠償
2021-01-03基本的購房知識匯總
2020-12-11唯一住房如何豁免執(zhí)行
2021-01-08退休返聘簽訂勞動(dòng)合同嗎
2020-12-15哪些勞動(dòng)合同無效？
2021-01-11勞動(dòng)者不同意調(diào)崗單位解除的合法嗎
2021-01-05最新勞務(wù)外包合同范本
2021-03-19什么是人壽保險(xiǎn),投保壽險(xiǎn)需要注意哪些問題
2021-03-02在被保險(xiǎn)人同意的視角下談贈與人身保險(xiǎn)合同
2021-02-27保險(xiǎn)合同的履行
2021-02-14某服飾公司訴保險(xiǎn)公司車險(xiǎn)理賠糾紛
2021-02-26抵押權(quán)人船舶利益保險(xiǎn)條款的承保風(fēng)險(xiǎn)及除外
2020-12-09交強(qiáng)險(xiǎn)實(shí)施后車禍?zhǔn)侨绾芜M(jìn)行賠付的
2020-12-22