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基層、地方及產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期幾年？

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 981人看過

《工會法》第十五條規(guī)定：“基層工會委員會每屆任期三年或者五年。各級地方總工會委員會和產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期五年?！本唧w來說，就是從本次會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生工會委員會當(dāng)日起，至下次會員大會或會員代表大會召開時止。在特殊情況下，經(jīng)工會委員會提議，報上一級工會批準(zhǔn)，可以提前或延期?；鶎庸瘑T會具體任期可根據(jù)實際情況確定，企業(yè)規(guī)模較小，工會會員也比較少，其工會基層委員會的任期應(yīng)當(dāng)相應(yīng)短些，可以為三年;有的企業(yè)規(guī)模較大，工會會員也比較多，經(jīng)常開會，從人力、財力上也會付出很多，工會的任期可以是五年。同時，基層工會的任期也要考慮本單位黨組織的任期，盡可能與之相銜接?；鶎庸瘑T會主席、副主席、常委、委員的任期與基層工會委員會的任期相同，可以連選連任。當(dāng)然，如果需要，經(jīng)基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議，可以臨時召開會員大會或者會員代表大會，討論決定工會的任期問題。

基層工會委員會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益方面的任務(wù)日趨繁重，法律明確其任期年限，有利于基層工會委員會對任內(nèi)工作作出整體部署，充分發(fā)揮班子成員作用，認(rèn)真履行職責(zé)，完成任期目標(biāo);同時，有利于保持基層工會干部隊伍的穩(wěn)定，也使《工會法》第十七條“工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作”有了法律依據(jù)。

各級地方總工會委員會(包括縣、市、省、自治區(qū)、直轄市的總工會)和產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期五年。

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