集體合同除具備上述一般合同的共同特征外，同時(shí)還具有下列特征：

第一，集體合同有特定的當(dāng)事人，當(dāng)事人中至少有一方是由多數(shù)人組成的團(tuán)體。特別是職工一方，必須由工會(huì)或職工代表參加，集體合同才能成立。

集體合同當(dāng)事人的特定性，是勞動(dòng)法調(diào)整的集體合同區(qū)別于民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的民事合同和經(jīng)濟(jì)合同的重要特點(diǎn)之一。

但是，正如法律關(guān)系的主體不能作為劃分法律部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)一樣，集體合同當(dāng)事人的資格或身份，不能作為單一的區(qū)分合同類(lèi)型的標(biāo)準(zhǔn)，它只是集體合同成立的一個(gè)條件。它與集體合同的其他特征同時(shí)并存才作為特征而存在。工會(huì)與雇主或雇主團(tuán)體之間訂立的合同，有集體合同，也有其他類(lèi)型的合同，如以出賣(mài)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為主要特征的買(mǎi)賣(mài)合同等，就是一般的民事合同。

第二，集體合同是當(dāng)事人之間的勞動(dòng)協(xié)議。首先，從集體合同的內(nèi)容看，主要反映生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)關(guān)系。集體合同所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件，主要是勞動(dòng)條件，如工資標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生、生活福利等。集體合同所規(guī)定的義務(wù)，不論是當(dāng)事人雙方共同承擔(dān)的一般性義務(wù)，還是各自承擔(dān)的特殊義務(wù)，都具有勞動(dòng)的性質(zhì)。其次，從當(dāng)事人訂立集體合同的目的看，企業(yè)訂立集體合同的目的，是為了改善勞動(dòng)組織，鞏固勞動(dòng)紀(jì)律，減少勞動(dòng)糾紛，發(fā)揮職工的勞動(dòng)積極性，提高勞動(dòng)效率。工會(huì)與職工訂立集體合同的目的，主要是為了在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，改善職工的勞動(dòng)條件和生活條件?？梢?jiàn)，集體合同是勞動(dòng)關(guān)系的準(zhǔn)則。

第三，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的集體合同，既受?chē)?guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的調(diào)整，又受?chē)?guó)家宏觀調(diào)控計(jì)劃的制約。當(dāng)事人在訂立集體合同時(shí)，必須執(zhí)行國(guó)家的宏觀調(diào)控計(jì)劃。集體合同的這一特征，是我國(guó)社會(huì)主義集體合同與資本主義國(guó)家集體合同的一個(gè)重要區(qū)別，同時(shí)也是我國(guó)集體合同與一般民事合同、經(jīng)濟(jì)合同的一個(gè)重要區(qū)別。

第四，當(dāng)事人雙方義務(wù)性質(zhì)不同，是集體合同區(qū)別于其他類(lèi)型的合同的重要特征之一。從集體合同雙方當(dāng)事人義務(wù)的關(guān)聯(lián)性看，集體合同是雙方當(dāng)事人相互承擔(dān)義務(wù)的合同。集體合同規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)都具有法律性質(zhì)，企業(yè)不履行義務(wù)，責(zé)任人就要負(fù)法律責(zé)任。而企業(yè)工會(huì)代表全體職工所承擔(dān)的義務(wù)，則具有道義和社會(huì)的性質(zhì)，履行這些義務(wù)的保證是職工的覺(jué)悟程度和輿論的力量。

第五，集體合同是要式合同。締結(jié)集體合同是要式行為，必須符合法律規(guī)定的要求。集體合同只有作成書(shū)面形式，并依法經(jīng)過(guò)主管機(jī)關(guān)登記備案，才具有法律效力。