仲裁建議書是原勞動(dòng)部制作的34種勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書中的一種。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第33條規(guī)定,仲裁建議書是一種補(bǔ)充性的仲裁文書,只是當(dāng)仲裁委員會(huì)作出裁決時(shí),有些對(duì)當(dāng)事人有參考意義的內(nèi)容不便在裁決書中表述,才運(yùn)用仲裁建議書向當(dāng)事人說明情況。因此,該仲裁文書沒有法律效力,對(duì)當(dāng)事人沒有絲毫約束力,只起一種參考的作用。鑒于仲裁建議書的性質(zhì)和作用,一般情況下在仲裁尚未開始或仲裁結(jié)束后,需要向當(dāng)事人提出建議時(shí),才能使用仲裁建議書,而在仲裁程序進(jìn)行過程中,需要做出決定或結(jié)論時(shí),不能使用仲裁建議書。例如,當(dāng)事人前來申訴,仲裁委員會(huì)可向雙方當(dāng)事人提出如何自行和解的仲裁建議書,如當(dāng)事人不采納,仲裁委員會(huì)即可立案審理。在案件審理完畢,為了使當(dāng)事人吸取教訓(xùn),增強(qiáng)法制觀念,仲裁委員會(huì)也可用仲裁建議書說明其敗訴的原因及今后應(yīng)如何辦理。在案件審理過程中,仲裁委員會(huì)不能用仲裁建議書的形式向當(dāng)事人提任何建議或結(jié)論性的意見,以免誤導(dǎo)當(dāng)事人,使案件復(fù)雜化。
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