仲裁當(dāng)事人的義務(wù)：

(一)當(dāng)事人有依法申請仲裁的義務(wù)。

具體要求為：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向仲裁委員會提起仲裁；申請仲裁必須采用書面形式，提交仲裁申訴書；當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)

在申請時，預(yù)先交納仲裁費(fèi)。

(二)當(dāng)事人有按時應(yīng)訴，答辯、提供證據(jù)、按時出庭的義務(wù)。

被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯和有關(guān)證據(jù)。仲裁委員會有權(quán)要求當(dāng)事人提供或者補(bǔ)充證據(jù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守仲裁庭紀(jì)律，服從仲裁機(jī)關(guān)指揮，不得無理取鬧，不得干擾、阻撓、防礙仲裁活動，不得對仲裁工作人員、仲裁參加人、證人、協(xié)助執(zhí)行人員進(jìn)行打擊報復(fù)等。

申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交什么材料：

(一)《仲裁申請書》。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；

(二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請人是用人單位的，提交勞動仲裁本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；

(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；

(四)申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。如被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況)；如被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定，并送達(dá)當(dāng)事人。決定受理的案件，自接到通知后三日內(nèi)到仲裁委領(lǐng)取《案件受理通知書》，辦理受理手續(xù)。決定不予受理的案件，仲裁委向申請人送達(dá)《不予受理通知書》。經(jīng)仲裁委批準(zhǔn)決定受理的案件，當(dāng)事人在規(guī)定的舉證期限內(nèi)舉證，超過舉證期的，視為放棄舉證權(quán)利。

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