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勞動仲裁裁決書生效后人民法院如何處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 1037人看過

勞動仲裁裁決書生效后人民法院如何處理

勞動仲裁委員會依照法定程序?qū)趧訝幾h案件做出裁決，當事人在法定的時間內(nèi)沒有向人民法院起訴的，仲裁裁決發(fā)生法律效力，當事人對生效的裁決書不履行的，另一方當事人可請求人民法院強制履行。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，仲裁機關的裁決書是由人民法院強制執(zhí)行的法律文書之一。但這并不意味著仲裁機關的裁決書人民法院必須執(zhí)行。

一、勞動仲裁裁決書的生效條件

《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五十條規(guī)定，當事人對除一裁終局以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

根據(jù)上述條款，一裁終局案件的仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的唯一條件是當事人未在期限內(nèi)提起訴訟。

實踐中，用人單位涉及的絕大部分仲裁案件均為非一裁終局案件，因此，用人單位在收到仲裁裁決后，可以在起訴期限內(nèi)充分考慮是否提起訴訟，而無需急于履行未生效裁決。

二、不予執(zhí)行的情形

根據(jù)《民事訴訟法》第237條第2款明確規(guī)定，人民法院在被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決具有以下幾種情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核定，應裁定不予執(zhí)行：

1、當事人在合同沒有訂有仲裁條款或事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的;

2、裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議范圍或者仲裁機構無權仲裁的;

3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;

4、認定事實的主要證據(jù)不足的;

5、適用法律確有錯誤的;

6、仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄、徇私舞弊的、枉法裁決行為的。另外人民法院如果認定該裁決違背社會公共利益的，也應裁定不予執(zhí)行。