勞動(dòng)爭議仲裁委員會的介紹

勞動(dòng)爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議的組織機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。勞動(dòng)爭議仲裁委員會由勞動(dòng)行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

仲裁委員會由市的人民政府組織有關(guān)部門和商會統(tǒng)一組建，并應(yīng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記。仲裁委員會由主任1人，副主任2至4人和委員7至`11人組成。仲裁委員會的主任、副主任和委員由法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會依法履行職責(zé):聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件、對仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

勞動(dòng)保障部辦公廳勞社廳函〈1999〉69號《關(guān)于勞動(dòng)爭議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問題的函》第二項(xiàng)規(guī)定：“勞動(dòng)合同中明確約定了有關(guān)保守商業(yè)秘密的內(nèi)容，由于勞動(dòng)者未履行，造成用人單位商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委應(yīng)當(dāng)受理，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定和合同的約定作出裁決。”

國家科委國科發(fā)政字〈1997〉317號《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見》第6項(xiàng)定：“……企事業(yè)單位可以與本單位科技人員、行政管理人員、以及因業(yè)務(wù)上可能知悉技術(shù)秘密的人員或業(yè)務(wù)相關(guān)人員簽訂技術(shù)保密協(xié)議。任何一方違反協(xié)議的，另一方可以依法向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁……”。因此，勞動(dòng)爭議仲裁委員會有權(quán)對職工與用人單位間發(fā)生的商業(yè)秘密侵權(quán)案進(jìn)行仲裁。

以上就是小編關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁委對商業(yè)秘密侵權(quán)案是否有權(quán)處理的介紹。通過上述介紹可知，勞動(dòng)爭議仲裁委對商業(yè)秘密侵權(quán)案是有權(quán)處理的。如果有其他相關(guān)問題想要了解，歡迎咨詢律霸網(wǎng)的免費(fèi)法律咨詢，可以幫助你解答疑惑。