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聘任制公務員—司考真題答案解析（2013-2-79）

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 861人看過

A.對孫某的聘任須按照公務員考試錄用程序進行公開招聘

B.該機關(guān)應按照《公務員法》和聘任合同對孫某進行管理

C.對孫某的工資可以按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資

D.如孫某與該機關(guān)因履行聘任合同發(fā)生爭議，可以向人事爭議仲裁委員會申請仲裁

【正確答案】BCD

【答案解析】本題考核《公務員法》對聘任制公務員的相關(guān)規(guī)定。

選項A錯誤。《公務員法》第96條第1款規(guī)定，機關(guān)聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。

選項B正確。《公務員法》第99條，機關(guān)根據(jù)本法和聘任合同對所聘公務員進行管理。

選項C正確?！豆珓諉T法》第98條第3款，聘任制公務員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資制，具體辦法由中央公務員主管部門規(guī)定。

選項D正確?！豆珓諉T法》第100條第4款規(guī)定，聘任制公務員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執(zhí)行。

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