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寧波
甲公司員工魏某在公司年會抽獎活動中中獎，公司資助子女教育費用
甲公司員工魏某在公司年會抽獎活動中中獎，依據(jù)活動規(guī)則，公司資助中獎員工子女次年的教育費用，如員工離職，則資助失效。下列哪些表述是正確的？（）
A.甲公司與魏某成立附條件贈與
B.甲公司與魏某成立附義務(wù)贈與
C.如魏某次年離職，甲公司無給付義務(wù)
D.如魏某次年未離職，甲公司在給付前可撤銷資助
【答案】AC
【考點】附條件的贈與合同
【解析】選項A、C正確，選項B錯誤。附條件贈與，是指當(dāng)事人對贈與行為設(shè)定一定的條件，把條件的成就與否作為贈與行為的效力發(fā)生或消滅的前提。附義務(wù)贈與，是指在贈與合同中贈與人對其贈與附加一定的條件，使受贈人負(fù)擔(dān)一定的給付義務(wù)。在附條件的贈與中，條件的成就與否關(guān)系到贈與合同的效力。而在附義務(wù)的贈與中，所附的義務(wù)與贈與合同的法律效力無關(guān)，不能因為附義務(wù)而延緩或解除贈與的效力。本題中，公司資助魏某子女次年教育經(jīng)費，以魏某繼續(xù)在公司工作為條件，因此為附條件的贈與合同，即魏某次年不離職，甲公司有給付義務(wù)；若魏某次年離職，甲公司無給付義務(wù)。
選項D錯誤?！逗贤ā返谝话侔耸鶙l規(guī)定，贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。具有救災(zāi)、扶貧等社會公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同或者經(jīng)過公證的贈與合同，不適用前款規(guī)定。本題中，甲公司與魏某之間的贈與合同具有社會公益性，因此，甲公司在給付之前不能撤銷資助。
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