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寧波
勞動合同補償條款有哪些
–雙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同;
–乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
–本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理相關(guān)終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
?有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算。
–乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的;
–本合同訂立是所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
–甲方裁減人員的。
甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的，賠償標準為：自甲方出資之日起，乙方在甲方每服務(wù)滿一年，招接收費、培訓(xùn)費按照30%遞減，如有其他相關(guān)協(xié)議，按協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。
乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)違約及賠償責(zé)任。雙方約定：
–本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。
–甲方除按本合同第十八條至第二十二條外，乙方除按本合同第二十四條外，任何一方擅自解除本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約及賠償責(zé)任。
–違約金計算公式：違約金=違約期限×乙方前六個月×25%
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